Siprus tidak lagi mengharapkan menjadi anggota penuh Schengen pada tahun 2026. Dalam wawancara dengan penyiar negara CyBC, Wakil Menteri Migrasi Nicholas Ioannides mengakui bahwa negosiasi politik di Brussels berjalan lebih lambat dari yang diharapkan dan pemerintah kini menargetkan “integrasi penuh pada tahun 2027.” Pernyataan ini, yang dilaporkan pada 12 Oktober oleh media investasi-migrasi IMI Daily, mengubah ekspektasi yang sebelumnya ditetapkan oleh Presiden Nikos Christodoulides untuk tahun 2025.
Secara teknis, Siprus sudah siap. Sejak Juli 2023, pulau ini telah menjalankan Sistem Informasi Schengen, dan pada awal November akan menyelesaikan enam tindakan terakhir yang diidentifikasi oleh Komisi Eropa. Hambatan utama adalah kesepakatan bulat di Dewan UE. Negara-negara seperti Austria dan Belanda menginginkan jaminan bahwa Siprus dapat mengawasi perbatasan de facto dengan wilayah utara dan menerapkan Sistem Masuk/Keluar biometrik baru UE tanpa mengubah Garis Hijau menjadi perbatasan ‘keras’.
Ioannides mengatakan Nicosia telah memulai diplomasi bilateral, dimulai dengan Luksemburg, untuk meyakinkan pihak yang skeptis. Ia juga menyinggung koordinasi lebih erat dengan Frontex untuk memantau keberangkatan dan kedatangan, serta perubahan hukum untuk mengkodifikasi aturan penyeberangan Garis Hijau dalam hukum UE.
![Siprus Tunda Target Bergabung dengan Schengen hingga 2027]()
Sampai kesepakatan tercapai, izin tinggal dan visa nasional Siprus hanya berlaku di Siprus—menjadi kendala bagi warga negara ketiga yang berharap status Siprus mereka dapat membuka mobilitas lebih luas di Eropa.
Bagi perusahaan, penundaan ini penting. Perusahaan yang berencana menempatkan tim regional di Siprus harus menganggarkan setidaknya satu tahun tambahan untuk mematuhi dua aturan—satu untuk Schengen, satu lagi untuk Siprus. Surat penugasan, perhitungan 90/180 hari, dan pemberitahuan pekerja yang dipindahkan harus tetap memperlakukan Siprus sebagai luar Schengen hingga 2027.
Para pemimpin HR juga harus memantau potensi dampak lanjutan: pemerintah sedang meninjau ambang batas visa emas dan perjanjian tenaga kerja dengan Mesir dan India untuk mengatasi kekurangan keterampilan sekaligus membatasi migrasi tidak teratur. Perubahan ini mungkin muncul sebelum pemungutan suara Schengen dan dapat mengubah strategi perekrutan di sektor konstruksi, pariwisata, dan kesehatan.
Secara teknis, Siprus sudah siap. Sejak Juli 2023, pulau ini telah menjalankan Sistem Informasi Schengen, dan pada awal November akan menyelesaikan enam tindakan terakhir yang diidentifikasi oleh Komisi Eropa. Hambatan utama adalah kesepakatan bulat di Dewan UE. Negara-negara seperti Austria dan Belanda menginginkan jaminan bahwa Siprus dapat mengawasi perbatasan de facto dengan wilayah utara dan menerapkan Sistem Masuk/Keluar biometrik baru UE tanpa mengubah Garis Hijau menjadi perbatasan ‘keras’.
Ioannides mengatakan Nicosia telah memulai diplomasi bilateral, dimulai dengan Luksemburg, untuk meyakinkan pihak yang skeptis. Ia juga menyinggung koordinasi lebih erat dengan Frontex untuk memantau keberangkatan dan kedatangan, serta perubahan hukum untuk mengkodifikasi aturan penyeberangan Garis Hijau dalam hukum UE.
Sampai kesepakatan tercapai, izin tinggal dan visa nasional Siprus hanya berlaku di Siprus—menjadi kendala bagi warga negara ketiga yang berharap status Siprus mereka dapat membuka mobilitas lebih luas di Eropa.
Bagi perusahaan, penundaan ini penting. Perusahaan yang berencana menempatkan tim regional di Siprus harus menganggarkan setidaknya satu tahun tambahan untuk mematuhi dua aturan—satu untuk Schengen, satu lagi untuk Siprus. Surat penugasan, perhitungan 90/180 hari, dan pemberitahuan pekerja yang dipindahkan harus tetap memperlakukan Siprus sebagai luar Schengen hingga 2027.
Para pemimpin HR juga harus memantau potensi dampak lanjutan: pemerintah sedang meninjau ambang batas visa emas dan perjanjian tenaga kerja dengan Mesir dan India untuk mengatasi kekurangan keterampilan sekaligus membatasi migrasi tidak teratur. Perubahan ini mungkin muncul sebelum pemungutan suara Schengen dan dapat mengubah strategi perekrutan di sektor konstruksi, pariwisata, dan kesehatan.
Sumber: IMI Daily
