Cyprus verwacht niet langer in 2026 volledig lid te worden van Schengen. In een interview met de staatsomroep CyBC gaf plaatsvervangend minister van Migratie Nicholas Ioannides toe dat de politieke onderhandelingen in Brussel trager verlopen dan gehoopt. De regering streeft nu naar “volledige integratie in 2027.” Deze verklaring, gemeld op 12 oktober door het investerings- en migratieplatform IMI Daily, stelt de verwachtingen bij die president Nikos Christodoulides voor 2025 had uitgesproken.
Technisch gezien is Cyprus er klaar voor. Sinds juli 2023 draait het eiland het Schengen Informatiesysteem en begin november worden de laatste zes actiepunten van de Europese Commissie afgerond. Het struikelblok is echter unanimiteit binnen de EU-Raad. Landen als Oostenrijk en Nederland willen garanties dat Cyprus de facto de grens met het noorden kan bewaken en het nieuwe biometrische In- en Uitreissysteem van de EU kan toepassen, zonder dat de Groene Lijn verandert in een ‘harde’ grens.
Ioannides meldde dat Nicosia is begonnen met bilaterale diplomatie, te beginnen met Luxemburg, om sceptici te overtuigen. Ook hintte hij op nauwere samenwerking met Frontex voor het monitoren van vertrek en aankomst, en op juridische aanpassingen om de regels voor het passeren van de Groene Lijn in EU-wetgeving vast te leggen.
![Cyprus stelt toetreding tot Schengen uit tot 2027]()
Totdat er overeenstemming is bereikt, blijven Cypriotische verblijfsvergunningen en nationale visa alleen geldig binnen Cyprus. Dit vormt een complicatie voor onderdanen van derde landen die hopen dat hun Cypriotische status binnenkort bredere Europese mobiliteit mogelijk maakt.
Voor bedrijven is deze vertraging van belang. Ondernemingen die regionale teams in Cyprus willen vestigen, moeten rekening houden met minstens een extra jaar van dubbele regelgeving: één set regels voor Schengen, een andere voor Cyprus. Opdrachtbrieven, 90/180-dagen berekeningen en meldingen van gedetacheerde werknemers moeten Cyprus tot 2027 blijven behandelen als niet-Schengengebied.
HR-managers doen er goed aan de mogelijke gevolgen in de gaten te houden: de overheid herbekijkt de voorwaarden voor gouden visa en arbeidsakkoorden met Egypte en India om tekorten aan vaardigheden aan te pakken en tegelijkertijd irreguliere migratie te beperken. Deze veranderingen kunnen nog vóór de Schengen-stemming worden doorgevoerd en de aanwervingsstrategieën in bouw, toerisme en gezondheidszorg beïnvloeden.
Technisch gezien is Cyprus er klaar voor. Sinds juli 2023 draait het eiland het Schengen Informatiesysteem en begin november worden de laatste zes actiepunten van de Europese Commissie afgerond. Het struikelblok is echter unanimiteit binnen de EU-Raad. Landen als Oostenrijk en Nederland willen garanties dat Cyprus de facto de grens met het noorden kan bewaken en het nieuwe biometrische In- en Uitreissysteem van de EU kan toepassen, zonder dat de Groene Lijn verandert in een ‘harde’ grens.
Ioannides meldde dat Nicosia is begonnen met bilaterale diplomatie, te beginnen met Luxemburg, om sceptici te overtuigen. Ook hintte hij op nauwere samenwerking met Frontex voor het monitoren van vertrek en aankomst, en op juridische aanpassingen om de regels voor het passeren van de Groene Lijn in EU-wetgeving vast te leggen.
Totdat er overeenstemming is bereikt, blijven Cypriotische verblijfsvergunningen en nationale visa alleen geldig binnen Cyprus. Dit vormt een complicatie voor onderdanen van derde landen die hopen dat hun Cypriotische status binnenkort bredere Europese mobiliteit mogelijk maakt.
Voor bedrijven is deze vertraging van belang. Ondernemingen die regionale teams in Cyprus willen vestigen, moeten rekening houden met minstens een extra jaar van dubbele regelgeving: één set regels voor Schengen, een andere voor Cyprus. Opdrachtbrieven, 90/180-dagen berekeningen en meldingen van gedetacheerde werknemers moeten Cyprus tot 2027 blijven behandelen als niet-Schengengebied.
HR-managers doen er goed aan de mogelijke gevolgen in de gaten te houden: de overheid herbekijkt de voorwaarden voor gouden visa en arbeidsakkoorden met Egypte en India om tekorten aan vaardigheden aan te pakken en tegelijkertijd irreguliere migratie te beperken. Deze veranderingen kunnen nog vóór de Schengen-stemming worden doorgevoerd en de aanwervingsstrategieën in bouw, toerisme en gezondheidszorg beïnvloeden.
Bron: IMI Daily
