オーストラリア、新たな4＋1年就労ビザを導入；申請受付は2025年11月1日開始

オーストラリアが長らく待ち望まれていた「4＋1年ワークビザ」が、2025年11月1日よりオンライン申請を正式に開始しました。この新ビザは、従来の一時的技能ビザ（482 TSSや494地域技能雇用ビザなど）を統合し、より柔軟で高付加価値のグローバル人材を呼び込み、定着させることを目的とした単一の制度です。

従来のビザと異なり、初回は4年間の滞在が認められ、健康、技術、建設、農業、教育、再生可能エネルギーといった優先産業リスト内であれば、雇用主を自由に変更可能です。4年間の連続滞在後には、1年間の延長（「＋1」）が認められ、これにより直接永住権申請の居住要件を満たせます。内務省は、移民と地元労働者双方を保護するため、最低給与を年90,000豪ドル（2年ごとに調整）に設定し、指定地域での就労には2年間の非課税インセンティブも提供します。



政府の試算では、初年度に12万人の技能労働者を受け入れ、医療、エンジニアリング、クリーンエネルギー分野の慢性的な人手不足を緩和すると見込まれています。オーストラリア商工会議所など業界団体は、これまでの複雑なビザ制度が国際的人材の獲得を妨げていたと評価し、新制度の簡素化を歓迎しています。一方で、労働組合は、特に給与基準を下回る介護やホスピタリティ分野での搾取防止のため、厳格な監査が不可欠だと警鐘を鳴らしています。

企業にとっては、申請処理の迅速化（目標8～12週間）、多段階の指名手続き不要で国境を越えた採用が可能になること、地域スポンサーシップに対する政府の補助金など即効性のあるメリットがあります。西シドニーのエアロトロポリス、ピルバラの水素ハブ、クイーンズランドのオリンピック関連インフラなど大規模プロジェクトを計画する多国籍企業は、すでに採用戦略を「4＋1」モデルに切り替える意向を示しています。国際的な専門職は配偶者の就労権、メディケア利用権、明確かつ期限付きの永住権取得ルートを得られ、カナダや英国など競合国がようやく追随し始めた制度を先取りしています。

実務ポイント：雇用主は新しいImmiAccountインターフェースを通じて指名とビザ申請を同時に提出可能で、早期申請者は従来のTSS手続きに比べ最大6週間の時間短縮を報告しています。人事部門は速やかに給与帯や地域インセンティブを新たな法定最低基準に合わせて移動政策を更新すべきです。