آسٹریلیا کا طویل متوقع 4 + 1 سال ورک ویزا باضابطہ طور پر یکم نومبر 2025 کو آن لائن درخواستوں کے لیے کھل گیا ہے۔ یہ نیا ویزا پروگرام کئی پرانے عارضی ہنر مند ویزوں (جیسے 482 TSS اور 494 ریجنل اسکلڈ ایمپلائر-اسپانسرڈ ویزے) کی جگہ لے رہا ہے اور ایک واحد، زیادہ لچکدار راستہ فراہم کرتا ہے تاکہ عالمی معیار کی ہنر مند ٹیلنٹ کو متوجہ اور برقرار رکھا جا سکے۔
پہلے کے برعکس، یہ ویزا ابتدائی طور پر چار سال کی رہائش کی اجازت دیتا ہے جس میں منظور شدہ صنعتوں (صحت، ٹیکنالوجی، تعمیرات، زراعت، تعلیم اور قابل تجدید توانائی) کے اندر آجر تبدیل کرنے کی آزادی شامل ہے۔ چار سال مسلسل قیام کے بعد، ویزا ہولڈرز کو ایک سال کی توسیع ("+1") مل سکتی ہے جو مستقل رہائش کے لیے براہ راست درخواست دینے کے لیے ضروری رہائشی شرائط پوری کرتی ہے۔ محکمہ داخلہ نے کم از کم سالانہ تنخواہ AUD 90,000 مقرر کی ہے (جو ہر دو سال بعد ایڈجسٹ کی جائے گی) تاکہ مقامی اور مہاجر مزدوروں دونوں کا تحفظ کیا جا سکے، اور مخصوص علاقائی علاقوں میں کام کرنے والوں کے لیے دو سال کی ٹیکس فری مراعات بھی دی گئی ہیں۔
![آسٹریلیا نے نیا 4 + 1 سالہ ورک ویزا شروع کر دیا؛ درخواستیں 1 نومبر 2025 سے قبول کی جائیں گی۔]()
حکومتی ماڈلنگ کے مطابق، اس اسکیم سے پہلے سال میں 120,000 ہنر مند کارکن آسکتے ہیں، جو صحت کی دیکھ بھال، انجینئرنگ اور صاف توانائی کے شعبوں میں شدید کمی کو کم کرے گا۔ آسٹریلین چیمبر آف کامرس جیسے صنعتی گروپس نے آسان قواعد کی تعریف کی ہے، کیونکہ پرانا پیچیدہ ویزا نظام بین الاقوامی ہنر مندوں کو راغب کرنے میں رکاوٹ تھا۔ تاہم، یونینز نے خبردار کیا ہے کہ خاص طور پر کم اجرت والے کیئر اور ہاسپیٹیلٹی کے شعبوں میں استحصال روکنے کے لیے سخت نگرانی ضروری ہے۔
کاروبار کے لیے فوائد فوری ہیں: تیز، مکمل ڈیجیٹل پراسیسنگ (ہدف 8-12 ہفتے)، سرحد پار بھرتی بغیر پیچیدہ کاغذی کارروائی کے، اور علاقائی اسپانسرشپ پر حکومتی ریبیٹس۔ ملٹی نیشنل کمپنیاں جو ویسٹرن سڈنی کے ایروٹروپولس، پیلبارا ہائیڈروجن ہب یا کوئینزلینڈ کے اولمپک انفراسٹرکچر میں بڑے منصوبے کر رہی ہیں، پہلے ہی 4 + 1 ماڈل کی طرف بھرتی کے عمل کو منتقل کرنے کا عندیہ دے چکی ہیں۔ بین الاقوامی پیشہ ور افراد کو اپنے شریک حیات کے لیے مکمل ورک رائٹس، میڈیکیئر تک رسائی اور مستقل رہائش کے لیے واضح، وقت محدود راستہ ملتا ہے—جو کینیڈا اور برطانیہ جیسے مقابلہ کرنے والے ممالک ابھی شروع کر رہے ہیں۔
عملی مشورہ: آجر نئے ImmiAccount انٹرفیس کے ذریعے نامزدگی اور ویزا دستاویزات بیک وقت جمع کرا سکتے ہیں؛ ابتدائی درخواست دہندگان نے بتایا ہے کہ اس سے پرانے TSS عمل کے مقابلے میں چھ ہفتے تک کی بچت ہوتی ہے۔ ایچ آر ٹیموں کو فوری طور پر اپنی موبلٹی پالیسیز کو نئے قانونی کم از کم تنخواہ اور علاقائی مراعات کے مطابق اپ ڈیٹ کرنا چاہیے۔
پہلے کے برعکس، یہ ویزا ابتدائی طور پر چار سال کی رہائش کی اجازت دیتا ہے جس میں منظور شدہ صنعتوں (صحت، ٹیکنالوجی، تعمیرات، زراعت، تعلیم اور قابل تجدید توانائی) کے اندر آجر تبدیل کرنے کی آزادی شامل ہے۔ چار سال مسلسل قیام کے بعد، ویزا ہولڈرز کو ایک سال کی توسیع ("+1") مل سکتی ہے جو مستقل رہائش کے لیے براہ راست درخواست دینے کے لیے ضروری رہائشی شرائط پوری کرتی ہے۔ محکمہ داخلہ نے کم از کم سالانہ تنخواہ AUD 90,000 مقرر کی ہے (جو ہر دو سال بعد ایڈجسٹ کی جائے گی) تاکہ مقامی اور مہاجر مزدوروں دونوں کا تحفظ کیا جا سکے، اور مخصوص علاقائی علاقوں میں کام کرنے والوں کے لیے دو سال کی ٹیکس فری مراعات بھی دی گئی ہیں۔
حکومتی ماڈلنگ کے مطابق، اس اسکیم سے پہلے سال میں 120,000 ہنر مند کارکن آسکتے ہیں، جو صحت کی دیکھ بھال، انجینئرنگ اور صاف توانائی کے شعبوں میں شدید کمی کو کم کرے گا۔ آسٹریلین چیمبر آف کامرس جیسے صنعتی گروپس نے آسان قواعد کی تعریف کی ہے، کیونکہ پرانا پیچیدہ ویزا نظام بین الاقوامی ہنر مندوں کو راغب کرنے میں رکاوٹ تھا۔ تاہم، یونینز نے خبردار کیا ہے کہ خاص طور پر کم اجرت والے کیئر اور ہاسپیٹیلٹی کے شعبوں میں استحصال روکنے کے لیے سخت نگرانی ضروری ہے۔
کاروبار کے لیے فوائد فوری ہیں: تیز، مکمل ڈیجیٹل پراسیسنگ (ہدف 8-12 ہفتے)، سرحد پار بھرتی بغیر پیچیدہ کاغذی کارروائی کے، اور علاقائی اسپانسرشپ پر حکومتی ریبیٹس۔ ملٹی نیشنل کمپنیاں جو ویسٹرن سڈنی کے ایروٹروپولس، پیلبارا ہائیڈروجن ہب یا کوئینزلینڈ کے اولمپک انفراسٹرکچر میں بڑے منصوبے کر رہی ہیں، پہلے ہی 4 + 1 ماڈل کی طرف بھرتی کے عمل کو منتقل کرنے کا عندیہ دے چکی ہیں۔ بین الاقوامی پیشہ ور افراد کو اپنے شریک حیات کے لیے مکمل ورک رائٹس، میڈیکیئر تک رسائی اور مستقل رہائش کے لیے واضح، وقت محدود راستہ ملتا ہے—جو کینیڈا اور برطانیہ جیسے مقابلہ کرنے والے ممالک ابھی شروع کر رہے ہیں۔
عملی مشورہ: آجر نئے ImmiAccount انٹرفیس کے ذریعے نامزدگی اور ویزا دستاویزات بیک وقت جمع کرا سکتے ہیں؛ ابتدائی درخواست دہندگان نے بتایا ہے کہ اس سے پرانے TSS عمل کے مقابلے میں چھ ہفتے تک کی بچت ہوتی ہے۔ ایچ آر ٹیموں کو فوری طور پر اپنی موبلٹی پالیسیز کو نئے قانونی کم از کم تنخواہ اور علاقائی مراعات کے مطابق اپ ڈیٹ کرنا چاہیے۔
ماخذ: Walk Move News portal
