カナダ、第13回全国フランコフォン移民週間を開始

移民大臣レナ・メトレージ・ディアブは11月3日、第13回全国フランコフォン移民週間の開幕にあたり、ケベック州以外のフランス語話者の新移民がもたらす「文化的、経済的、社会的貢献」を称える声明を発表しました。

ニューブランズウィック州、マニトバ州、オンタリオ州などのフランコフォン少数派コミュニティは、同化圧力により人口比率が減少していると長年警鐘を鳴らしています。オタワ政府は2019年に、ケベック州以外で受け入れるフランス語話者の永住者比率を2025年までに8.5％に引き上げる目標を掲げており、ディアブ大臣は、フランコフォン候補者向けのカテゴリー別エクスプレス・エントリー抽選を活用し、この目標達成に「順調に進んでいる」と確認しました。



雇用者にとっては、同週間中にアフリカ、ヨーロッパ、カリブ海地域のフランス語人材とカナダ企業を結ぶオンライン就職フェアが開催されます。医療からデジタルアニメーションまで多様な分野がフランス語のみのブレイクアウトルームでプレゼンテーションを行い、初日から言語の整合性を確保する形式です。Mobilité Francophone労働許可プログラムを通じて採用する企業は、労働市場影響評価（LMIA）の免除を受けられ、手続きの簡素化と採用までの期間短縮が可能です。

移民専門家は、多くの州指名プログラム（PNP）でフランス語話者が引き続き加点されていると指摘しています。例えばオンタリオ州は、ヒューマンキャピタル優先ストリームでバイリンガルの応募者に最大25点の追加ポイントを付与し、ニューブランズウィック州はコートジボワールやモロッコで独自の採用ミッションを展開しています。カナダ連邦市場でのバイリンガルサービス強化を目指す人材マネージャーは、2026年3月まで一部の低リスクフランコフォン申請者の生体認証免除という一時的な公共政策措置を活用すべきです。

採用活動にとどまらず、大臣は地域の受け入れセンター、フランス語定住支援サービス、メンタープログラムに資金を提供する「歓迎するフランコフォンコミュニティイニシアチブ」を強調しました。このイニシアチブの評価報告書は2026年初頭に提出され、次世代の公用語行動計画や将来の移民目標に影響を与える見込みです。