Menteri Imigresen Lena Metlege Diab memulakan edisi ke-13 Minggu Imigresen Francophone Nasional pada 3 November dengan kenyataan yang meraikan “sumbangan budaya, ekonomi dan sosial” pendatang baharu berbahasa Perancis di luar Quebec.
Komuniti minoriti Francophone di negeri seperti New Brunswick, Manitoba dan Ontario telah lama memberi amaran bahawa tekanan asimilasi sedang menghakis berat demografi mereka. Ottawa menetapkan sasaran pada 2019 untuk meningkatkan peratusan penduduk tetap berbahasa Perancis yang diterima di luar Quebec kepada 8.5% menjelang 2025; Diab mengesahkan Kanada “sedang berada di landasan yang betul” untuk mencapai matlamat itu, disokong oleh cabutan Express Entry berasaskan kategori yang memperuntukkan jemputan khusus untuk calon francophone.
![Kanada Lancarkan Minggu Imigrasi Francophone Kebangsaan ke-13]()
Bagi majikan, minggu ini menyajikan pelbagai pameran kerja maya yang memadankan syarikat Kanada dengan bakat francophone dari Afrika, Eropah dan Caribbean. Sektor-sektor seperti penjagaan kesihatan hingga animasi digital dijadualkan untuk mempersembahkan dalam bilik pecahan berbahasa Perancis sahaja, format yang direka untuk memastikan keserasian bahasa dari hari pertama. Syarikat yang mengambil pekerja melalui aliran permit kerja Mobilité Francophone mendapat pengecualian Penilaian Kesan Pasaran Buruh, memotong birokrasi dan memendekkan tempoh pengambilan.
Pengamal imigresen menyatakan bahawa calon francophone terus mendapat mata bonus dalam banyak Program Penamaan Wilayah (PNP). Ontario, contohnya, memberikan sehingga 25 mata tambahan kepada profil dwibahasa dalam aliran Keutamaan Modal Insan, manakala New Brunswick menjalankan misi pengambilan eksklusif di Ivory Coast dan Maghribi. Pengurus mobiliti yang ingin memperkukuh kapasiti perkhidmatan dwibahasa di pasaran persekutuan Kanada harus memanfaatkan langkah dasar awam sementara yang mengecualikan biometrik untuk sesetengah pemohon francophone berisiko rendah sehingga Mac 2026.
Selain pengambilan, menteri menekankan Inisiatif Komuniti Francophone Mesra, yang membiayai pusat penerimaan tempatan, perkhidmatan penempatan berbahasa Perancis dan program bimbingan. Laporan penilaian inisiatif itu, yang dijangka awal 2026, akan mempengaruhi Pelan Tindakan Bahasa Rasmi generasi akan datang dan sasaran imigresen masa depan.
Komuniti minoriti Francophone di negeri seperti New Brunswick, Manitoba dan Ontario telah lama memberi amaran bahawa tekanan asimilasi sedang menghakis berat demografi mereka. Ottawa menetapkan sasaran pada 2019 untuk meningkatkan peratusan penduduk tetap berbahasa Perancis yang diterima di luar Quebec kepada 8.5% menjelang 2025; Diab mengesahkan Kanada “sedang berada di landasan yang betul” untuk mencapai matlamat itu, disokong oleh cabutan Express Entry berasaskan kategori yang memperuntukkan jemputan khusus untuk calon francophone.
Bagi majikan, minggu ini menyajikan pelbagai pameran kerja maya yang memadankan syarikat Kanada dengan bakat francophone dari Afrika, Eropah dan Caribbean. Sektor-sektor seperti penjagaan kesihatan hingga animasi digital dijadualkan untuk mempersembahkan dalam bilik pecahan berbahasa Perancis sahaja, format yang direka untuk memastikan keserasian bahasa dari hari pertama. Syarikat yang mengambil pekerja melalui aliran permit kerja Mobilité Francophone mendapat pengecualian Penilaian Kesan Pasaran Buruh, memotong birokrasi dan memendekkan tempoh pengambilan.
Pengamal imigresen menyatakan bahawa calon francophone terus mendapat mata bonus dalam banyak Program Penamaan Wilayah (PNP). Ontario, contohnya, memberikan sehingga 25 mata tambahan kepada profil dwibahasa dalam aliran Keutamaan Modal Insan, manakala New Brunswick menjalankan misi pengambilan eksklusif di Ivory Coast dan Maghribi. Pengurus mobiliti yang ingin memperkukuh kapasiti perkhidmatan dwibahasa di pasaran persekutuan Kanada harus memanfaatkan langkah dasar awam sementara yang mengecualikan biometrik untuk sesetengah pemohon francophone berisiko rendah sehingga Mac 2026.
Selain pengambilan, menteri menekankan Inisiatif Komuniti Francophone Mesra, yang membiayai pusat penerimaan tempatan, perkhidmatan penempatan berbahasa Perancis dan program bimbingan. Laporan penilaian inisiatif itu, yang dijangka awal 2026, akan mempengaruhi Pelan Tindakan Bahasa Rasmi generasi akan datang dan sasaran imigresen masa depan.
