A ministra da Imigração, Lena Metlege Diab, deu início à 13ª edição da Semana Nacional da Imigração Francófona em 3 de novembro, destacando as “contribuições culturais, econômicas e sociais” dos recém-chegados francófonos fora de Quebec.
Comunidades francófonas minoritárias em províncias como New Brunswick, Manitoba e Ontário há muito alertam que as pressões de assimilação estão reduzindo seu peso demográfico. Ottawa estabeleceu em 2019 a meta de aumentar a participação de residentes permanentes francófonos admitidos fora de Quebec para 8,5% até 2025; Diab confirmou que o Canadá está “no caminho certo” para atingir esse objetivo, impulsionado por sorteios do Express Entry baseados em categorias que reservam convites para candidatos francófonos.
![Canadá Lança a 13ª Semana Nacional da Imigração Francófona]()
Para os empregadores, a semana traz uma série de feiras de emprego virtuais que conectam empresas canadenses a talentos francófonos da África, Europa e Caribe. Setores que vão da saúde à animação digital participarão de salas de bate-papo exclusivas em francês, formato pensado para garantir a adequação linguística desde o primeiro dia. Empresas que contratam pelo programa de permissão de trabalho Mobilité Francophone se beneficiam de isenções na Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho, reduzindo burocracias e acelerando o processo de integração.
Especialistas em imigração destacam que candidatos francófonos continuam a receber pontos extras em muitos Programas de Nomeação Provincial (PNPs). Ontário, por exemplo, concede até 25 pontos adicionais a perfis bilíngues em seu fluxo Human Capital Priorities, enquanto New Brunswick realiza missões exclusivas de recrutamento na Costa do Marfim e no Marrocos. Gestores de mobilidade que buscam fortalecer a capacidade de atendimento bilíngue no mercado federal canadense devem aproveitar a medida temporária de política pública que isenta a coleta de biometria para alguns candidatos francófonos de baixo risco até março de 2026.
Além do recrutamento, a ministra destacou a Iniciativa de Comunidades Francófonas Acolhedoras, que financia centros locais de recepção, serviços de integração em língua francesa e programas de mentoria. O relatório de avaliação da iniciativa, previsto para o início de 2026, influenciará o próximo Plano de Ação para as Línguas Oficiais e as futuras metas de imigração.
Comunidades francófonas minoritárias em províncias como New Brunswick, Manitoba e Ontário há muito alertam que as pressões de assimilação estão reduzindo seu peso demográfico. Ottawa estabeleceu em 2019 a meta de aumentar a participação de residentes permanentes francófonos admitidos fora de Quebec para 8,5% até 2025; Diab confirmou que o Canadá está “no caminho certo” para atingir esse objetivo, impulsionado por sorteios do Express Entry baseados em categorias que reservam convites para candidatos francófonos.
Para os empregadores, a semana traz uma série de feiras de emprego virtuais que conectam empresas canadenses a talentos francófonos da África, Europa e Caribe. Setores que vão da saúde à animação digital participarão de salas de bate-papo exclusivas em francês, formato pensado para garantir a adequação linguística desde o primeiro dia. Empresas que contratam pelo programa de permissão de trabalho Mobilité Francophone se beneficiam de isenções na Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho, reduzindo burocracias e acelerando o processo de integração.
Especialistas em imigração destacam que candidatos francófonos continuam a receber pontos extras em muitos Programas de Nomeação Provincial (PNPs). Ontário, por exemplo, concede até 25 pontos adicionais a perfis bilíngues em seu fluxo Human Capital Priorities, enquanto New Brunswick realiza missões exclusivas de recrutamento na Costa do Marfim e no Marrocos. Gestores de mobilidade que buscam fortalecer a capacidade de atendimento bilíngue no mercado federal canadense devem aproveitar a medida temporária de política pública que isenta a coleta de biometria para alguns candidatos francófonos de baixo risco até março de 2026.
Além do recrutamento, a ministra destacou a Iniciativa de Comunidades Francófonas Acolhedoras, que financia centros locais de recepção, serviços de integração em língua francesa e programas de mentoria. O relatório de avaliação da iniciativa, previsto para o início de 2026, influenciará o próximo Plano de Ação para as Línguas Oficiais e as futuras metas de imigração.
