
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการเข้าเมือง เลนา เมตเลจ ดิแอป เปิดงานสัปดาห์คนเข้าเมืองชาวฝรั่งเศสแห่งชาติครั้งที่ 13 เมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน โดยเน้นย้ำถึง “การมีส่วนร่วมทางวัฒนธรรม เศรษฐกิจ และสังคม” ของผู้มาใหม่ที่พูดภาษาฝรั่งเศสนอกควิเบก
ชุมชนชนกลุ่มน้อยฝรั่งเศสในจังหวัดอย่างนิวบรันสวิก แมนิโทบา และออนแทรีโอ เตือนมานานแล้วว่าความกดดันในการกลืนกลายทางวัฒนธรรมกำลังลดทอนน้ำหนักประชากรของพวกเขา รัฐบาลออตตาวาตั้งเป้าในปี 2019 ว่าจะเพิ่มสัดส่วนผู้พำนักถาวรที่พูดภาษาฝรั่งเศสนอกควิเบกเป็น 8.5% ภายในปี 2025; ดิแอปยืนยันว่าประเทศแคนาดา “เดินหน้าไปตามเป้า” โดยได้รับแรงหนุนจากการคัดเลือกผู้สมัครผ่านระบบ Express Entry ที่สงวนสิทธิ์เชิญชวนผู้สมัครที่พูดภาษาฝรั่งเศส
สำหรับนายจ้าง สัปดาห์นี้มีงานแฟร์งานเสมือนจริงที่จับคู่บริษัทแคนาดากับผู้มีความสามารถภาษาฝรั่งเศสจากแอฟริกา ยุโรป และแคริบเบียน ภาคส่วนต่างๆ ตั้งแต่การดูแลสุขภาพจนถึงแอนิเมชันดิจิทัล จะนำเสนอในห้องประชุมย่อยที่ใช้ภาษาฝรั่งเศสเท่านั้น เพื่อให้มั่นใจว่าภาษาจะสอดคล้องตั้งแต่วันแรก บริษัทที่จ้างงานผ่านโครงการใบอนุญาตทำงาน Mobilité Francophone จะได้รับการยกเว้นการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน ช่วยลดขั้นตอนและเร่งกระบวนการเริ่มงาน
ผู้ปฏิบัติงานด้านการเข้าเมืองระบุว่าผู้สมัครที่พูดภาษาฝรั่งเศสยังคงได้รับคะแนนพิเศษในหลายโครงการผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด (PNPs) เช่น ออนแทรีโอให้คะแนนเพิ่มสูงสุด 25 คะแนนแก่ผู้ที่ใช้สองภาษาในโครงการ Human Capital Priorities ขณะที่นิวบรันสวิกจัดภารกิจสรรหาพิเศษในไอวอรีโคสต์และโมร็อกโก ผู้จัดการด้านความเคลื่อนไหวที่ต้องการเสริมสร้างความสามารถในการให้บริการสองภาษาในตลาดรัฐบาลกลางของแคนาดาควรใช้ประโยชน์จากมาตรการนโยบายสาธารณะชั่วคราวที่ยกเว้นการเก็บข้อมูลชีวมิติสำหรับผู้สมัครฝรั่งเศสที่มีความเสี่ยงต่ำจนถึงเดือนมีนาคม 2026
นอกจากการสรรหาแล้ว รัฐมนตรียังเน้นย้ำถึงโครงการชุมชนฝรั่งเศสต้อนรับ ซึ่งสนับสนุนศูนย์ต้อนรับท้องถิ่น บริการตั้งถิ่นฐานภาษาฝรั่งเศส และโปรแกรมให้คำปรึกษา รายงานประเมินผลของโครงการซึ่งจะออกในต้นปี 2026 จะมีผลต่อแผนปฏิบัติการภาษาราชการรุ่นต่อไปและเป้าหมายการเข้าเมืองในอนาคต
ชุมชนชนกลุ่มน้อยฝรั่งเศสในจังหวัดอย่างนิวบรันสวิก แมนิโทบา และออนแทรีโอ เตือนมานานแล้วว่าความกดดันในการกลืนกลายทางวัฒนธรรมกำลังลดทอนน้ำหนักประชากรของพวกเขา รัฐบาลออตตาวาตั้งเป้าในปี 2019 ว่าจะเพิ่มสัดส่วนผู้พำนักถาวรที่พูดภาษาฝรั่งเศสนอกควิเบกเป็น 8.5% ภายในปี 2025; ดิแอปยืนยันว่าประเทศแคนาดา “เดินหน้าไปตามเป้า” โดยได้รับแรงหนุนจากการคัดเลือกผู้สมัครผ่านระบบ Express Entry ที่สงวนสิทธิ์เชิญชวนผู้สมัครที่พูดภาษาฝรั่งเศส
สำหรับนายจ้าง สัปดาห์นี้มีงานแฟร์งานเสมือนจริงที่จับคู่บริษัทแคนาดากับผู้มีความสามารถภาษาฝรั่งเศสจากแอฟริกา ยุโรป และแคริบเบียน ภาคส่วนต่างๆ ตั้งแต่การดูแลสุขภาพจนถึงแอนิเมชันดิจิทัล จะนำเสนอในห้องประชุมย่อยที่ใช้ภาษาฝรั่งเศสเท่านั้น เพื่อให้มั่นใจว่าภาษาจะสอดคล้องตั้งแต่วันแรก บริษัทที่จ้างงานผ่านโครงการใบอนุญาตทำงาน Mobilité Francophone จะได้รับการยกเว้นการประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน ช่วยลดขั้นตอนและเร่งกระบวนการเริ่มงาน
ผู้ปฏิบัติงานด้านการเข้าเมืองระบุว่าผู้สมัครที่พูดภาษาฝรั่งเศสยังคงได้รับคะแนนพิเศษในหลายโครงการผู้ได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัด (PNPs) เช่น ออนแทรีโอให้คะแนนเพิ่มสูงสุด 25 คะแนนแก่ผู้ที่ใช้สองภาษาในโครงการ Human Capital Priorities ขณะที่นิวบรันสวิกจัดภารกิจสรรหาพิเศษในไอวอรีโคสต์และโมร็อกโก ผู้จัดการด้านความเคลื่อนไหวที่ต้องการเสริมสร้างความสามารถในการให้บริการสองภาษาในตลาดรัฐบาลกลางของแคนาดาควรใช้ประโยชน์จากมาตรการนโยบายสาธารณะชั่วคราวที่ยกเว้นการเก็บข้อมูลชีวมิติสำหรับผู้สมัครฝรั่งเศสที่มีความเสี่ยงต่ำจนถึงเดือนมีนาคม 2026
นอกจากการสรรหาแล้ว รัฐมนตรียังเน้นย้ำถึงโครงการชุมชนฝรั่งเศสต้อนรับ ซึ่งสนับสนุนศูนย์ต้อนรับท้องถิ่น บริการตั้งถิ่นฐานภาษาฝรั่งเศส และโปรแกรมให้คำปรึกษา รายงานประเมินผลของโครงการซึ่งจะออกในต้นปี 2026 จะมีผลต่อแผนปฏิบัติการภาษาราชการรุ่นต่อไปและเป้าหมายการเข้าเมืองในอนาคต
แหล่งที่มา: Immigration, Refugees and Citizenship Canada