새 전망: 스페인, 연금 유지 위해 향후 10년간 외국인 노동자 240만 명 추가 필요

오늘 아침 싱크탱크 Funcas가 발표하고 The Local이 보도한 연구에 따르면, 스페인은 2035년까지 현재의 연금 수급자 대비 기여자 비율을 유지하기 위해 240만 명의 추가 노동력이 필요할 것으로 경고했다. 스페인의 토착 노동력이 줄어들고 있는 상황에서, 이 일자리 대부분은 이민자들에 의해 채워질 것으로 예상된다.

인구학자들은 암울한 전망을 내놓았다. 기록적인 고용률에도 불구하고, 여성 1인당 출산율 1.3명은 노동 인구 감소를 확실히 보장한다. 이민이 가속화되지 않으면, 노년 부양비는 현재 34%에서 10년 내 48%로 급증해, 현금 급여형 연금 제도에 큰 부담을 줄 것이다.



보고서는 세 가지 시나리오를 제시한다. ‘기본 시나리오’에서는 연간 순이민 24만 명이 경제 생산을 유지하지만 연금 지출이 GDP의 16%까지 상승한다. ‘고이민 시나리오’에서는 순유입 35만 명으로 부양비가 안정되고 연금 비용이 GDP의 14.8%로 정점에 달해 2035년까지 연간 160억 유로를 절감할 수 있다. 반대로 저이민 시나리오는 연간 400억 유로의 적자를 초래한다.

정책 권고안에는 교육 연계 취업 허가 확대, 외국 자격 인정 신속화, IT, 간호, 친환경 건설 등 인력 부족이 심한 분야에 점수제 비자 도입이 포함된다. 기업 연합들은 2019년 이후 미충원 공석이 두 배로 늘어난 점을 지적하며 이 분석을 환영했다. 실업률은 여전히 약 11% 수준이다.

글로벌 모빌리티 팀에게 이번 결과는 숙련 이민에 대한 우호적 태도를 예고한다. 포용부 관계자에 따르면, 2026년 초에 ‘Ley Talento’라는 입법 패키지가 준비 중이며, 스페인을 “비EU 인재 채용에 있어 유럽에서 가장 쉬운 관할구역 중 하나”로 만들 계획이다.