نئی پیش گوئی: اسپین کو اگلے دس سالوں میں پنشنز کو برقرار رکھنے کے لیے 2.4 ملین غیر ملکی مزدور شامل کرنے ہوں گے۔

آج صبح تھنک ٹینک فنکاس کی ایک تحقیق جاری ہوئی ہے، جسے دی لوکل نے رپورٹ کیا ہے، جس میں خبردار کیا گیا ہے کہ اسپین کو 2035 تک موجودہ پنشنرز کے تناسب کو برقرار رکھنے کے لیے 2.4 ملین اضافی مزدوروں کی ضرورت ہوگی۔ چونکہ اسپین کی مقامی ورک فورس کم ہو رہی ہے، اس لیے تقریباً تمام نئی ملازمتیں مہاجرین کے ذریعے بھری جائیں گی۔

آبادیاتی ماہرین ایک سنگین تصویر پیش کرتے ہیں: ریکارڈ روزگار کے باوجود، اسپین کی زرخیزی کی شرح 1.3 بچے فی عورت ہے، جو مزدوروں کی تعداد میں کمی کی ضمانت دیتی ہے۔ اگر مہاجرت میں تیزی نہ آئی تو دس سال میں بزرگوں پر انحصار کا تناسب آج کے 34 فیصد سے بڑھ کر 48 فیصد ہو جائے گا، جس سے پنشن کے نظام پر دباؤ بڑھے گا۔



رپورٹ میں تین منظرنامے پیش کیے گئے ہیں۔ ‘بیس لائن’ میں سالانہ 240,000 کی نیٹ مہاجرت معیشت کو برقرار رکھتی ہے لیکن پنشن کے اخراجات جی ڈی پی کے 16 فیصد تک پہنچ جاتے ہیں۔ ‘ہائی-امیگریشن’ منظرنامے میں، جہاں سالانہ 350,000 کی نیٹ آمد ہوتی ہے، انحصار کا تناسب مستحکم رہتا ہے اور پنشن کے اخراجات جی ڈی پی کے 14.8 فیصد پر عروج پر پہنچتے ہیں، جس سے 2035 تک سالانہ 16 ارب یورو کی بچت ہوگی۔ اس کے برعکس، کم مہاجرت سے سالانہ 40 ارب یورو کا خسارہ ہوگا۔

پالیسی کی تجاویز میں تربیت سے منسلک ورک پرمٹ کی توسیع، غیر ملکی تعلیمی قابلیت کی تیز تر شناخت، اور آئی ٹی، نرسنگ، اور گرین کنسٹرکشن جیسے شعبوں کے لیے پوائنٹس پر مبنی ویزا کا نفاذ شامل ہے، جہاں شدید کمی ہے۔ کاروباری تنظیموں نے اس تجزیے کا خیرمقدم کیا ہے، اور بتایا ہے کہ 2019 کے بعد سے خالی آسامیوں کی تعداد دوگنی ہو گئی ہے، حالانکہ بے روزگاری تقریباً 11 فیصد کے قریب ہے۔

عالمی موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ نتائج ہنر مند مہاجرت کے حوالے سے ایک زیادہ خوشگوار رویے کی پیش گوئی کرتے ہیں۔ شمولیت کے وزارت کے ذرائع کے مطابق، ایک قانون سازی پیکیج—جسے "لی ٹیلینٹو" کا نام دیا گیا ہے—ابتدائی 2026 میں تیار کیا جا رہا ہے تاکہ اسپین کو "یورپ کے سب سے آسان مقامات میں سے ایک بنایا جا سکے جہاں غیر یورپی یونین کے ہنر مند افراد کو ملازمت دی جا سکے۔"