नई भविष्यवाणी: पेंशन प्रणाली को बनाए रखने के लिए अगले दशक में स्पेन को 2.4 मिलियन विदेशी कामगारों की जरूरत होगी

थिंक-टैंक Funcas द्वारा आज सुबह जारी एक अध्ययन, जिसे The Local ने रिपोर्ट किया है, चेतावनी देता है कि स्पेन को 2035 तक वर्तमान पेंशनभोगियों के अनुपात को बनाए रखने के लिए 2.4 मिलियन अतिरिक्त श्रमिकों की आवश्यकता होगी। स्पेन की घटती स्वदेशी कार्यबल को देखते हुए, इन नौकरियों में से लगभग सभी प्रवासियों द्वारा भरे जाने की संभावना है।

जनसांख्यिकी विशेषज्ञ एक गंभीर तस्वीर पेश करते हैं: रिकॉर्ड रोजगार के बावजूद, स्पेन की प्रजनन दर 1.3 बच्चे प्रति महिला है, जो श्रम पूल के सिकुड़ने की गारंटी देती है। यदि आव्रजन तेज़ नहीं हुआ, तो वृद्धावस्था निर्भरता अनुपात आज के 34% से बढ़कर दस वर्षों में 48% हो जाएगा, जिससे पेंशन प्रणाली पर दबाव बढ़ेगा।



रिपोर्ट में तीन परिदृश्यों का मॉडल प्रस्तुत किया गया है। ‘बेसलाइन’ में, वार्षिक शुद्ध आव्रजन 2,40,000 आर्थिक उत्पादन को बनाए रखता है लेकिन पेंशन खर्च को GDP के 16% तक बढ़ा देता है। ‘उच्च-आव्रजन’ परिदृश्य में—शुद्ध आव्रजन 3,50,000—निर्भरता अनुपात स्थिर रहता है और पेंशन लागत GDP के 14.8% पर चरम पर पहुंचती है, जिससे 2035 तक प्रति वर्ष €16 बिलियन की बचत होती है। इसके विपरीत, कम आव्रजन से €40 बिलियन का वार्षिक घाटा होगा।

नीति सिफारिशों में प्रशिक्षण से जुड़े कार्य परमिट का विस्तार, विदेशी योग्यताओं को तेजी से मान्यता देना और आईटी, नर्सिंग, हरित निर्माण जैसे क्षेत्रों में गंभीर कमी वाले क्षेत्रों के लिए अंक-आधारित वीजा लागू करना शामिल है। व्यापार संघों ने इस विश्लेषण का स्वागत किया, यह बताते हुए कि 2019 के बाद से खाली पद दोगुने हो गए हैं जबकि बेरोजगारी लगभग 11% के आसपास बनी हुई है।

वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए, ये निष्कर्ष कुशल आव्रजन के प्रति एक अनुकूल रुख की ओर संकेत करते हैं। समावेशन मंत्रालय के सूत्रों के अनुसार, “Ley Talento” नामक एक विधायी पैकेज प्रारंभिक 2026 के लिए तैयार किया जा रहा है, जिससे स्पेन “गैर-ईयू प्रतिभा को नियुक्त करने के लिए यूरोप के सबसे आसान क्षेत्रों में से एक” बन जाएगा।