
Một nghiên cứu được công bố sáng nay bởi tổ chức tư duy Funcas và được The Local đưa tin cảnh báo rằng Tây Ban Nha sẽ cần thêm 2,4 triệu lao động vào năm 2035 chỉ để duy trì tỷ lệ người đóng góp so với người hưởng lương hưu hiện tại. Do lực lượng lao động bản địa của Tây Ban Nha ngày càng thu hẹp, gần như toàn bộ số việc làm này dự kiến sẽ do người nhập cư đảm nhận.
Các nhà nhân khẩu học vẽ nên bức tranh nghiêm trọng: dù tỷ lệ việc làm đang ở mức cao kỷ lục, tỷ lệ sinh 1,3 con trên mỗi phụ nữ của Tây Ban Nha đảm bảo lực lượng lao động sẽ tiếp tục thu hẹp. Nếu không tăng tốc nhập cư, tỷ lệ phụ thuộc người cao tuổi sẽ tăng từ 34% hiện nay lên 48% trong vòng mười năm tới, gây áp lực lớn lên hệ thống lương hưu trả theo hình thức đóng góp hiện hành.
Báo cáo mô phỏng ba kịch bản. Ở kịch bản “cơ sở”, nhập cư ròng hàng năm 240.000 người duy trì sản lượng kinh tế nhưng đẩy chi phí lương hưu lên 16% GDP. Trong kịch bản “nhập cư cao” với dòng người nhập cư ròng 350.000, tỷ lệ phụ thuộc ổn định và chi phí lương hưu đạt đỉnh ở mức 14,8% GDP, tiết kiệm được 16 tỷ euro mỗi năm vào năm 2035. Ngược lại, nhập cư thấp sẽ gây ra thiếu hụt 40 tỷ euro hàng năm.
Các khuyến nghị chính sách bao gồm mở rộng giấy phép lao động gắn với đào tạo, công nhận nhanh hơn các bằng cấp nước ngoài và triển khai visa dựa trên điểm cho các ngành thiếu hụt nghiêm trọng (công nghệ thông tin, điều dưỡng, xây dựng xanh). Các liên đoàn doanh nghiệp hoan nghênh phân tích này, lưu ý rằng số lượng vị trí tuyển dụng chưa được lấp đầy đã tăng gấp đôi kể từ năm 2019 mặc dù tỷ lệ thất nghiệp vẫn duy trì gần 11%.
Đối với các nhóm di chuyển toàn cầu, kết quả này báo hiệu một chính sách thân thiện hơn với nhập cư lao động có kỹ năng. Nguồn tin từ Bộ Hòa nhập cho biết một gói luật mang tên “Ley Talento” đang được soạn thảo để trình vào đầu năm 2026 nhằm biến Tây Ban Nha thành “một trong những khu vực dễ dàng nhất châu Âu trong việc tuyển dụng nhân tài không thuộc EU.”
Các nhà nhân khẩu học vẽ nên bức tranh nghiêm trọng: dù tỷ lệ việc làm đang ở mức cao kỷ lục, tỷ lệ sinh 1,3 con trên mỗi phụ nữ của Tây Ban Nha đảm bảo lực lượng lao động sẽ tiếp tục thu hẹp. Nếu không tăng tốc nhập cư, tỷ lệ phụ thuộc người cao tuổi sẽ tăng từ 34% hiện nay lên 48% trong vòng mười năm tới, gây áp lực lớn lên hệ thống lương hưu trả theo hình thức đóng góp hiện hành.
Báo cáo mô phỏng ba kịch bản. Ở kịch bản “cơ sở”, nhập cư ròng hàng năm 240.000 người duy trì sản lượng kinh tế nhưng đẩy chi phí lương hưu lên 16% GDP. Trong kịch bản “nhập cư cao” với dòng người nhập cư ròng 350.000, tỷ lệ phụ thuộc ổn định và chi phí lương hưu đạt đỉnh ở mức 14,8% GDP, tiết kiệm được 16 tỷ euro mỗi năm vào năm 2035. Ngược lại, nhập cư thấp sẽ gây ra thiếu hụt 40 tỷ euro hàng năm.
Các khuyến nghị chính sách bao gồm mở rộng giấy phép lao động gắn với đào tạo, công nhận nhanh hơn các bằng cấp nước ngoài và triển khai visa dựa trên điểm cho các ngành thiếu hụt nghiêm trọng (công nghệ thông tin, điều dưỡng, xây dựng xanh). Các liên đoàn doanh nghiệp hoan nghênh phân tích này, lưu ý rằng số lượng vị trí tuyển dụng chưa được lấp đầy đã tăng gấp đôi kể từ năm 2019 mặc dù tỷ lệ thất nghiệp vẫn duy trì gần 11%.
Đối với các nhóm di chuyển toàn cầu, kết quả này báo hiệu một chính sách thân thiện hơn với nhập cư lao động có kỹ năng. Nguồn tin từ Bộ Hòa nhập cho biết một gói luật mang tên “Ley Talento” đang được soạn thảo để trình vào đầu năm 2026 nhằm biến Tây Ban Nha thành “một trong những khu vực dễ dàng nhất châu Âu trong việc tuyển dụng nhân tài không thuộc EU.”
Nguồn: The Local Spain
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Tây Ban Nha.Thêm từ Tây Ban Nha
Xem tất cả
Sân bay Aena đón hơn 35 triệu hành khách trong tháng 10, báo hiệu sự phục hồi mạnh mẽ của du lịch công vụ
Đếm ngược đến ngày kết thúc chương trình Thị thực Vàng của Tây Ban Nha khi các nhà lập pháp đẩy nhanh việc bãi bỏ luật