フィンランドの林業企業2社、大規模なビザ不正利用と人身売買の疑いで捜査

カイヌー国境警備隊は、フィンランドの就労許可制度を悪用し、約180人の外国人を虚偽の名目で国内に入国させた疑いのあるソトカモ拠点の林業会社2社に対し、刑事捜査を開始しました。ウクライナ国籍者やネパール人のリクルーターを含む5人が、違法入国の幇助、恐喝、人身取引の重罪で既に拘束されています。

当局によると、これらの企業は草刈り機オペレーターや季節労働者の居住許可を取得したものの、約束した仕事を提供せず、従業員に最低賃金以下で18時間労働を強いるなど過酷な環境に置いていました。被害者の多くは最大3,500ユーロの紹介料を支払い、50人以上のネパール人労働者はパスポートの没収や苦情を言うと解雇の脅しを受けたと訴えています。



この詐欺は、労働監査官が給与記録や宿泊施設の不正を発見したことから発覚。さらに通報により、入国後すぐにフィンランドを離れる労働者の動きを国境警備隊が追跡し、この仕組みが他のEU諸国への二次移動の入り口にもなっている可能性が示されました。

多国籍企業にとって、フィンランドのかつては円滑だった就労許可制度が現在は厳格な監視下にあることを改めて認識させる事件です。移民局（Migri）やTEオフィスは、スポンサー企業の背景調査を強化する見込みで、議会では許可の悪用に対し、雇用者認証の剥奪など厳罰化も検討されています。

企業の人事部門は、フィンランドの第三者ベンダーの監査を行い、採用パートナーが適正な許可を持つか確認するとともに、許可申請の承認に時間がかかることを見越して余裕を持ったスケジュールを組むべきです。既に国内にいる労働者は再確認面談を受ける可能性もあるため、雇用契約書、給与明細、宿泊情報をすぐに提示できるよう準備しておく必要があります。