Lực lượng Biên phòng Kainuu đã mở cuộc điều tra hình sự đối với hai công ty lâm nghiệp tại Sotkamo bị nghi ngờ lợi dụng hệ thống cấp phép lao động của Phần Lan để đưa gần 180 người nước ngoài vào nước này bằng thủ đoạn gian dối. Năm cá nhân, trong đó có một người Ukraine và các nhà tuyển dụng người Nepal, đã bị bắt giữ với các cáo buộc bao gồm hỗ trợ nhập cảnh trái phép có tổ chức, cưỡng đoạt nghiêm trọng và buôn người.
Các cơ quan chức năng cho biết các công ty này đã xin giấy phép cư trú cho công nhân vận hành máy cắt cỏ và thợ khai thác gỗ theo mùa, sau đó không cung cấp công việc như đã hứa hoặc buộc người lao động làm ca 18 giờ trong rừng sâu với mức lương thấp hơn mức tối thiểu. Nạn nhân, nhiều người trong số họ đã phải trả tới 3.500 euro phí tuyển dụng, bao gồm hơn 50 công nhân Nepal tố cáo bị tịch thu hộ chiếu và bị đe dọa sa thải nếu phản ánh.
![Hai công ty lâm nghiệp Phần Lan bị điều tra về nghi án lạm dụng visa quy mô lớn và đường dây buôn người]()
Vụ việc bị phát hiện sau khi các thanh tra lao động phát hiện bất thường trong hồ sơ lương và chỗ ở trong các cuộc kiểm tra định kỳ. Các thông tin tố giác tiếp theo giúp Biên phòng theo dõi những người lao động rời Phần Lan ngay sau khi đến, cho thấy đây cũng là một kênh để di cư tiếp sang các nước EU khác.
Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, vụ việc là lời cảnh tỉnh rằng các kênh cấp phép lao động từng đơn giản của Phần Lan giờ đây đang bị kiểm soát chặt chẽ hơn. Cơ quan Di trú (Migri) và các Văn phòng TE dự kiến sẽ siết chặt kiểm tra lý lịch các công ty bảo trợ, trong khi các nghị sĩ đề xuất tăng hình phạt, bao gồm cả việc thu hồi giấy phép tuyển dụng đối với các công ty lạm dụng giấy phép.
Các nhóm di động nên kiểm tra kỹ các nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba tại Phần Lan, đảm bảo đối tác tuyển dụng có giấy phép và dự trù thêm thời gian cho việc phê duyệt giấy phép vì các công cụ tự động sẽ phát hiện bất thường. Người lao động đã có mặt tại Phần Lan cũng có thể phải trải qua các cuộc phỏng vấn xác minh lại, vì vậy bộ phận nhân sự cần lưu giữ hợp đồng lao động, bảng lương và thông tin chỗ ở một cách đầy đủ.
Các cơ quan chức năng cho biết các công ty này đã xin giấy phép cư trú cho công nhân vận hành máy cắt cỏ và thợ khai thác gỗ theo mùa, sau đó không cung cấp công việc như đã hứa hoặc buộc người lao động làm ca 18 giờ trong rừng sâu với mức lương thấp hơn mức tối thiểu. Nạn nhân, nhiều người trong số họ đã phải trả tới 3.500 euro phí tuyển dụng, bao gồm hơn 50 công nhân Nepal tố cáo bị tịch thu hộ chiếu và bị đe dọa sa thải nếu phản ánh.
Vụ việc bị phát hiện sau khi các thanh tra lao động phát hiện bất thường trong hồ sơ lương và chỗ ở trong các cuộc kiểm tra định kỳ. Các thông tin tố giác tiếp theo giúp Biên phòng theo dõi những người lao động rời Phần Lan ngay sau khi đến, cho thấy đây cũng là một kênh để di cư tiếp sang các nước EU khác.
Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, vụ việc là lời cảnh tỉnh rằng các kênh cấp phép lao động từng đơn giản của Phần Lan giờ đây đang bị kiểm soát chặt chẽ hơn. Cơ quan Di trú (Migri) và các Văn phòng TE dự kiến sẽ siết chặt kiểm tra lý lịch các công ty bảo trợ, trong khi các nghị sĩ đề xuất tăng hình phạt, bao gồm cả việc thu hồi giấy phép tuyển dụng đối với các công ty lạm dụng giấy phép.
Các nhóm di động nên kiểm tra kỹ các nhà cung cấp dịch vụ bên thứ ba tại Phần Lan, đảm bảo đối tác tuyển dụng có giấy phép và dự trù thêm thời gian cho việc phê duyệt giấy phép vì các công cụ tự động sẽ phát hiện bất thường. Người lao động đã có mặt tại Phần Lan cũng có thể phải trải qua các cuộc phỏng vấn xác minh lại, vì vậy bộ phận nhân sự cần lưu giữ hợp đồng lao động, bảng lương và thông tin chỗ ở một cách đầy đủ.
Nguồn: Helsinki Times
