Прикордонна служба Кайнуу розпочала кримінальне розслідування щодо двох лісозаготівельних компаній із Соткамо, які підозрюються у зловживанні системою дозволів на роботу у Фінляндії, незаконно завезши майже 180 іноземців під фальшивими приводами. П’ятеро осіб, серед яких громадянин України та непалезькі рекрутери, вже затримані за звинуваченнями у тяжкому сприянні незаконному в’їзду, вимаганні та торгівлі людьми.
За даними правоохоронців, компанії отримували дозволи на проживання для операторів мотокіс та сезонних лісорубів, але або не забезпечували обіцяні робочі місця, або змушували працівників працювати по 18 годин на добу в віддалених лісах за зарплату нижчу за мінімальну. Серед постраждалих, які сплачували до 3500 євро за посередництво, було понад 50 непалезьких працівників, які скаржилися на конфіскацію паспортів і погрози звільнення у разі скарг.
![Дві фінські лісогосподарські компанії розслідуються за масштабне зловживання візами та схему торгівлі людьми]()
Схему викрили після того, як інспектори праці виявили порушення у платіжних документах та умовах проживання під час планових перевірок. Подальші повідомлення дозволили Прикордонній службі відстежити переміщення працівників, які залишали Фінляндію незабаром після прибуття, що свідчить про використання схеми як каналу для вторинної міграції до інших країн ЄС.
Для міжнародних роботодавців ця справа є нагадуванням, що раніше спрощені процедури отримання дозволів на роботу у Фінляндії тепер підлягають суворішому контролю. Служба імміграції (Migri) та офіси зайнятості (TE Offices) планують посилити перевірки компаній-спонсорів, а парламентарі пропонують жорсткіші санкції, включно з позбавленням сертифікації роботодавця за зловживання дозволами.
Команди з мобільності мають перевіряти фінських постачальників послуг, переконуватися у наявності ліцензій у партнерів з рекрутингу та закладати додатковий час на затвердження дозволів, оскільки автоматизовані системи виявляють аномалії. Працівники, які вже перебувають у Фінляндії, можуть пройти повторні співбесіди для підтвердження, тому HR-відділам слід мати під рукою трудові договори, платіжні відомості та інформацію про проживання.
За даними правоохоронців, компанії отримували дозволи на проживання для операторів мотокіс та сезонних лісорубів, але або не забезпечували обіцяні робочі місця, або змушували працівників працювати по 18 годин на добу в віддалених лісах за зарплату нижчу за мінімальну. Серед постраждалих, які сплачували до 3500 євро за посередництво, було понад 50 непалезьких працівників, які скаржилися на конфіскацію паспортів і погрози звільнення у разі скарг.
Схему викрили після того, як інспектори праці виявили порушення у платіжних документах та умовах проживання під час планових перевірок. Подальші повідомлення дозволили Прикордонній службі відстежити переміщення працівників, які залишали Фінляндію незабаром після прибуття, що свідчить про використання схеми як каналу для вторинної міграції до інших країн ЄС.
Для міжнародних роботодавців ця справа є нагадуванням, що раніше спрощені процедури отримання дозволів на роботу у Фінляндії тепер підлягають суворішому контролю. Служба імміграції (Migri) та офіси зайнятості (TE Offices) планують посилити перевірки компаній-спонсорів, а парламентарі пропонують жорсткіші санкції, включно з позбавленням сертифікації роботодавця за зловживання дозволами.
Команди з мобільності мають перевіряти фінських постачальників послуг, переконуватися у наявності ліцензій у партнерів з рекрутингу та закладати додатковий час на затвердження дозволів, оскільки автоматизовані системи виявляють аномалії. Працівники, які вже перебувають у Фінляндії, можуть пройти повторні співбесіди для підтвердження, тому HR-відділам слід мати під рукою трудові договори, платіжні відомості та інформацію про проживання.
Джерело: Helsinki Times
