दो फिनिश वानिकी कंपनियों पर बड़े पैमाने पर वीजा दुरुपयोग और मानव तस्करी योजना की जांच शुरू

काइनू बॉर्डर गार्ड ने दो सोटकामो स्थित वानिकी कंपनियों के खिलाफ आपराधिक जांच शुरू की है, जिन पर फिनलैंड के वर्क परमिट सिस्टम का दुरुपयोग कर लगभग 180 विदेशी नागरिकों को झूठे बहाने से देश में लाने का संदेह है। पांच व्यक्तियों—जिनमें एक यूक्रेनी नागरिक और नेपाली भर्तीकर्ता शामिल हैं—को पहले ही गैरकानूनी प्रवेश की गंभीर सहायता, जबरन वसूली और मानव तस्करी जैसे आरोपों में हिरासत में लिया गया है।

प्राधिकरणों के अनुसार, इन कंपनियों ने ब्रश-सॉ ऑपरेटरों और मौसमी लकड़हारे के लिए निवास परमिट प्राप्त किए, लेकिन या तो वादे के अनुसार नौकरी नहीं दी या कर्मचारियों को दूरदराज के जंगलों में 18 घंटे की शिफ्ट में न्यूनतम वेतन से कम पर काम करने को मजबूर किया। पीड़ितों में से कई ने भर्ती शुल्क के रूप में €3,500 तक का भुगतान किया था, जिनमें 50 से अधिक नेपाली मजदूर शामिल थे, जिन्होंने पासपोर्ट जब्त करने और शिकायत करने पर नौकरी से निकाले जाने की धमकी देने की बात कही।



यह घोटाला तब सामने आया जब श्रम निरीक्षकों ने नियमित जांच के दौरान वेतन रिकॉर्ड और आवास में अनियमितताएं पाईं। इसके बाद मिली सूचनाओं के आधार पर बॉर्डर गार्ड ने उन कर्मचारियों की गतिविधियों को ट्रैक किया जो फिनलैंड पहुंचने के तुरंत बाद देश छोड़ गए, जिससे यह संकेत मिला कि यह योजना अन्य यूरोपीय संघ के देशों में द्वितीयक प्रवासन का भी माध्यम थी।

बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए यह मामला एक कड़ा संदेश है कि फिनलैंड के पहले सरल वर्क परमिट सिस्टम अब कड़ी निगरानी में हैं। इमिग्रेशन सर्विस (मिग्री) और TE कार्यालय प्रायोजक कंपनियों की पृष्ठभूमि जांच सख्त करेंगे, जबकि सांसदों ने परमिट के दुरुपयोग करने वाली कंपनियों के लिए नियोक्ता प्रमाणपत्र रद्द करने जैसे कड़े दंडों का प्रस्ताव रखा है।

मोबिलिटी टीमों को फिनिश थर्ड-पार्टी विक्रेताओं का ऑडिट करना चाहिए, भर्ती साझेदारों के लाइसेंस की पुष्टि करनी चाहिए, और परमिट मंजूरी के लिए अतिरिक्त समय का बजट बनाना चाहिए क्योंकि स्वचालन उपकरण असामान्यताओं को चिन्हित करते हैं। पहले से फिनलैंड में काम कर रहे कर्मचारियों को पुनः सत्यापन साक्षात्कार का सामना करना पड़ सकता है, इसलिए HR को रोजगार अनुबंध, वेतन पर्चियां और आवास विवरण तैयार रखना चाहिए।