핀란드의 두 임업 회사, 대규모 비자 남용 및 인신매매 혐의로 조사받아

카이누 국경경비대는 핀란드의 취업 허가 제도를 악용해 약 180명의 외국인을 허위 명목으로 입국시킨 혐의를 받는 소트카모 소재 임업업체 두 곳에 대해 형사 수사를 시작했다. 우크라이나 국적자와 네팔인 채용 담당자 등 5명이 불법 입국 알선, 가중 갈취, 인신매매 혐의로 이미 구금된 상태다.

당국에 따르면 이들 회사는 예초기 작업자와 계절 벌목공에 대한 거주 허가를 받았으나 약속한 일자리를 제공하지 않거나, 직원들을 원격 산림지에서 최저임금에도 못 미치는 임금으로 18시간씩 강제 노동시켰다. 피해자 중에는 최대 3,500유로의 채용 수수료를 낸 50명 이상의 네팔 노동자가 포함돼 있으며, 이들은 여권 압수와 불만 제기 시 해고 위협을 당했다고 주장했다.



이 사기는 노동감독관이 급여 기록과 숙소 관련 부정행위를 발견하면서 드러났다. 이후 제보를 통해 국경경비대는 입국 직후 핀란드를 떠난 노동자들의 이동 경로를 추적했으며, 이로 인해 이 제도가 다른 EU 국가로의 2차 이주 통로 역할도 한 것으로 의심된다.

다국적 기업들에게 이번 사건은 핀란드의 한때 간소화됐던 취업 허가 절차가 이제는 더욱 엄격한 감시를 받고 있음을 경고하는 신호다. 이민청(Migri)과 TE 사무소는 후원 기업에 대한 배경 조사를 강화할 예정이며, 국회의원들은 허가 남용 기업에 대해 고용주 인증 박탈 등 더 강력한 처벌을 검토 중이다.

이동성 팀은 핀란드 내 제3자 공급업체를 감사하고, 채용 파트너가 정식 허가를 받았는지 확인해야 하며, 자동화 도구가 이상 징후를 감지할 경우 허가 승인에 추가 시간을 배정해야 한다. 이미 핀란드에 있는 노동자들은 재검증 인터뷰를 받을 수 있으므로 인사팀은 고용 계약서, 급여 명세서, 숙소 관련 서류를 항상 준비해 두어야 한다.