イタリアの高齢化進む中、外国人介護者に依存し不正規家事労働が53％超に急増

11月22日に発表された雇用者団体Assindatcolfの新報告書「Family (Net) Work 2025」と労働ポータルTuttoLavoro24の報道によると、イタリアの記録された81万7,000件のホームヘルプ・介護職のうち、53.3％以上が非公式で行われていることが明らかになりました。無申告の清掃員や同居介護者の割合は過去3年間で3ポイント増加しており、急速に高齢化が進むイタリア（2035年には80歳以上が530万人に達すると予測）において需要は加速しています。

コストが大きな要因です。フルタイムの同居介護者（バダンテ）の家族負担は月額最大1,800ユーロに達し、税控除は限定的かつ複雑なままです。インフレの上昇と家計収入の停滞により、雇用者も移民労働者も保険や年金の保障がない非課税の「グレー」市場に流れています。



Assindatcolfは、ビザ発給の遅れと厳格な割当数を問題視しています。季節労働制度は実際の高齢者介護ニーズに合わず、海外からの介護者の到着も数か月遅れることが多いと指摘。団体は、家事労働者向けの専用ファストトラック枠、家族向けの給与税控除、フランスのCESU制度をモデルにした電子「ファミリーバウチャー」の導入を提案し、正式な雇用を促進したい考えです。

企業のモビリティチームにとっては、隠れたコンプライアンスリスクが浮き彫りになりました。駐在員が同居介護者を雇う際、無登録のスタッフを知らずに雇用すると、個人・企業ともに最大36,000ユーロの罰金を科される可能性があります。モビリティマネージャーは登録契約の徹底、INPS（国民社会保障機構）への拠出確認、適正な総支給額の予算確保を求めるべきです。引越し業者も、家事労働者の給与管理や介護者向け優先予約「Decreto Flussi」クリックデーの利用案内を含むサービスパッケージの更新が見込まれます。

政策決定者は、次回の移民割当令で家事労働者向けの別枠設置や、既にイタリアにいる介護者の更新手続き簡素化を議論する見通しです。承認されれば、年間2万人の合法的な許可証が新たに発行される可能性があり、需要にはまだ遠いものの、イタリアの拡大する非公式介護経済の縮小に向けた一歩となるでしょう。