Laporan baru ‘Family (Net) Work 2025’ yang diterbitkan pada 22 November oleh persatuan majikan Assindatcolf—dan dilaporkan oleh portal pekerjaan TuttoLavoro24—menunjukkan bahawa lebih separuh (53.3%) daripada 817,000 pekerjaan pembantu rumah dan penjaga yang direkodkan di Itali kini dilakukan secara tidak rasmi. Peratusan pembersih dan penjaga tinggal yang tidak didaftarkan meningkat tiga mata peratus dalam tiga tahun, walaupun permintaan semakin meningkat akibat populasi warga emas Itali yang pesat menua (dianggarkan 5.3 juta warga berumur lebih 80 tahun menjelang 2035).
Kos menjadi pendorong utama. Seorang badante tinggal sepenuh masa kini menelan kos sehingga €1,800 sebulan kepada keluarga, manakala potongan cukai masih terhad dan rumit. Inflasi yang meningkat dan pendapatan isi rumah yang statik mendorong majikan dan pekerja migran ke pasaran ‘kelabu’ tanpa cukai di mana kedua-dua pihak tidak mendapat perlindungan insurans atau pencen.
![Kerja Domestik Tidak Tetap Meningkat Melebihi 53% Ketika Itali yang Menua Bergantung pada Penjaga Asing]()
Assindatcolf menyalahkan pemprosesan visa yang lambat dan kuota yang ketat: skim bermusim jarang memenuhi keperluan penjagaan warga emas secara masa nyata, dan kelewatan birokrasi menyebabkan penjaga yang direkrut dari luar negara sering tiba lewat berbulan-bulan. Lobi ini mencadangkan kuota laluan pantas khusus untuk pekerja domestik, kredit cukai gaji untuk keluarga, dan ‘baucar keluarga’ elektronik yang diilhamkan daripada sistem CESU Perancis untuk menggalakkan pengambilan secara rasmi.
Bagi pasukan mobiliti korporat, penemuan ini menonjolkan risiko pematuhan tersembunyi. Ekspatriat yang bertugas dan mengambil penjaga tinggal mungkin tanpa sedar menggaji staf tidak sah, yang boleh menyebabkan denda sehingga €36,000 kepada individu dan syarikat. Pengurus mobiliti harus menuntut kontrak berdaftar, mengesahkan sumbangan INPS, dan menyediakan bajet gaji kasar yang lebih tinggi untuk mematuhi peraturan. Vendor perkhidmatan pemindahan dijangka mengemas kini pakej perkhidmatan mereka untuk merangkumi pendaftaran gaji bagi staf domestik dan panduan mengakses hari tempahan keutamaan ‘Decreto Flussi’ yang diperuntukkan kepada penjaga.
Pembuat dasar dijangka membincangkan saluran kerja domestik berasingan dalam dekri kuota imigresen yang akan datang, bersama dengan peraturan pembaharuan yang dipermudahkan untuk penjaga yang sudah berada di Itali. Jika diluluskan, langkah ini boleh membuka sehingga 20,000 permit sah tambahan setiap tahun—masih jauh di bawah permintaan dijangka tetapi satu langkah ke arah mengurangkan ekonomi penjagaan tidak formal yang semakin berkembang di Itali.
Kos menjadi pendorong utama. Seorang badante tinggal sepenuh masa kini menelan kos sehingga €1,800 sebulan kepada keluarga, manakala potongan cukai masih terhad dan rumit. Inflasi yang meningkat dan pendapatan isi rumah yang statik mendorong majikan dan pekerja migran ke pasaran ‘kelabu’ tanpa cukai di mana kedua-dua pihak tidak mendapat perlindungan insurans atau pencen.
Assindatcolf menyalahkan pemprosesan visa yang lambat dan kuota yang ketat: skim bermusim jarang memenuhi keperluan penjagaan warga emas secara masa nyata, dan kelewatan birokrasi menyebabkan penjaga yang direkrut dari luar negara sering tiba lewat berbulan-bulan. Lobi ini mencadangkan kuota laluan pantas khusus untuk pekerja domestik, kredit cukai gaji untuk keluarga, dan ‘baucar keluarga’ elektronik yang diilhamkan daripada sistem CESU Perancis untuk menggalakkan pengambilan secara rasmi.
Bagi pasukan mobiliti korporat, penemuan ini menonjolkan risiko pematuhan tersembunyi. Ekspatriat yang bertugas dan mengambil penjaga tinggal mungkin tanpa sedar menggaji staf tidak sah, yang boleh menyebabkan denda sehingga €36,000 kepada individu dan syarikat. Pengurus mobiliti harus menuntut kontrak berdaftar, mengesahkan sumbangan INPS, dan menyediakan bajet gaji kasar yang lebih tinggi untuk mematuhi peraturan. Vendor perkhidmatan pemindahan dijangka mengemas kini pakej perkhidmatan mereka untuk merangkumi pendaftaran gaji bagi staf domestik dan panduan mengakses hari tempahan keutamaan ‘Decreto Flussi’ yang diperuntukkan kepada penjaga.
Pembuat dasar dijangka membincangkan saluran kerja domestik berasingan dalam dekri kuota imigresen yang akan datang, bersama dengan peraturan pembaharuan yang dipermudahkan untuk penjaga yang sudah berada di Itali. Jika diluluskan, langkah ini boleh membuka sehingga 20,000 permit sah tambahan setiap tahun—masih jauh di bawah permintaan dijangka tetapi satu langkah ke arah mengurangkan ekonomi penjagaan tidak formal yang semakin berkembang di Itali.
Sumber: TuttoLavoro24
