Новий звіт «Сімейна (нет) робота 2025», опублікований 22 листопада асоціацією роботодавців Assindatcolf і висвітлений на порталі праці TuttoLavoro24, показує, що понад половина (53,3 %) із 817 000 офіційно зареєстрованих в Італії домашніх помічників і доглядальниць працюють нелегально. Частка незадекларованих прибиральниць і доглядальниць, які живуть у сім’ях, зросла на три відсоткові пункти за три роки, незважаючи на зростаючий попит через швидке старіння населення Італії (за прогнозами, до 2035 року понад 5,3 мільйона осіб старше 80 років).
Головним фактором є вартість послуг. Повноцінний доглядальник, що живе в сім’ї, нині обходиться родинам до 1800 євро на місяць, тоді як податкові пільги залишаються обмеженими та складними. Зростання інфляції та застій доходів домогосподарств штовхають роботодавців і мігрантів до «сірого» ринку без оподаткування, де жодна зі сторін не має страхового захисту чи пенсійних накопичень.
![Нерегулярна домашня праця перевищує 53 % на тлі старіння Італії та зростаючої залежності від іноземних доглядальниць]()
Assindatcolf звинувачує у проблемі повільне оформлення віз і жорсткі квоти: сезонні програми рідко відповідають актуальним потребам у догляді за літніми, а бюрократичні затримки призводять до того, що доглядальники, найняті за кордоном, часто приїжджають із значним запізненням. Лобі пропонує створити спеціальну швидку квоту для домашніх працівників, податкові кредити для сімей і електронні «сімейні ваучери» за зразком французької системи CESU, щоб стимулювати офіційне працевлаштування.
Для команд корпоративної мобільності ці дані вказують на прихований ризик порушення законодавства. Експатріанти, які наймають доглядальників, можуть ненавмисно залучити нелегальних працівників, що загрожує штрафами до 36 000 євро як для них, так і для компанії. Менеджерам з мобільності слід наполягати на офіційних контрактах, перевіряти внески до INPS і закладати в бюджет вищу брутто-зарплату для дотримання вимог. Постачальники послуг з релокації, ймовірно, оновлять пакети, включивши оформлення зарплати для домашнього персоналу та консультації щодо пріоритетного бронювання «Decreto Flussi» — днів для подачі заявок, виділених доглядальникам.
Очікується, що політики обговорять окрему програму для домашніх працівників у наступному указі про імміграційні квоти, а також спростять правила продовження дозволів для доглядальниць, які вже перебувають в Італії. Якщо ці заходи ухвалять, це може відкрити додаткові 20 000 легальних дозволів на рік — хоча й значно менше за прогнозований попит, але це крок до зменшення масштабів неформальної економіки догляду в Італії.
Головним фактором є вартість послуг. Повноцінний доглядальник, що живе в сім’ї, нині обходиться родинам до 1800 євро на місяць, тоді як податкові пільги залишаються обмеженими та складними. Зростання інфляції та застій доходів домогосподарств штовхають роботодавців і мігрантів до «сірого» ринку без оподаткування, де жодна зі сторін не має страхового захисту чи пенсійних накопичень.
Assindatcolf звинувачує у проблемі повільне оформлення віз і жорсткі квоти: сезонні програми рідко відповідають актуальним потребам у догляді за літніми, а бюрократичні затримки призводять до того, що доглядальники, найняті за кордоном, часто приїжджають із значним запізненням. Лобі пропонує створити спеціальну швидку квоту для домашніх працівників, податкові кредити для сімей і електронні «сімейні ваучери» за зразком французької системи CESU, щоб стимулювати офіційне працевлаштування.
Для команд корпоративної мобільності ці дані вказують на прихований ризик порушення законодавства. Експатріанти, які наймають доглядальників, можуть ненавмисно залучити нелегальних працівників, що загрожує штрафами до 36 000 євро як для них, так і для компанії. Менеджерам з мобільності слід наполягати на офіційних контрактах, перевіряти внески до INPS і закладати в бюджет вищу брутто-зарплату для дотримання вимог. Постачальники послуг з релокації, ймовірно, оновлять пакети, включивши оформлення зарплати для домашнього персоналу та консультації щодо пріоритетного бронювання «Decreto Flussi» — днів для подачі заявок, виділених доглядальникам.
Очікується, що політики обговорять окрему програму для домашніх працівників у наступному указі про імміграційні квоти, а також спростять правила продовження дозволів для доглядальниць, які вже перебувають в Італії. Якщо ці заходи ухвалять, це може відкрити додаткові 20 000 легальних дозволів на рік — хоча й значно менше за прогнозований попит, але це крок до зменшення масштабів неформальної економіки догляду в Італії.
Джерело: TuttoLavoro24
