
नए ‘फैमिली (नेट) वर्क 2025’ रिपोर्ट में, जो 22 नवंबर को नियोक्ता संघ असिंडेटकोल्फ द्वारा जारी की गई और लेबर पोर्टल टुट्टोलावोरो24 ने कवर की, यह सामने आया है कि इटली के 8,17,000 दर्ज घरेलू सहायता और देखभाल कार्यों में से आधे से अधिक (53.3%) अब बिना पंजीकरण के किए जा रहे हैं। तीन वर्षों में बिना घोषित क्लीनर और लाइव-इन केयरगिवर्स का हिस्सा तीन प्रतिशत अंक बढ़ गया है, जबकि इटली की तेजी से बढ़ती उम्रदराज़ आबादी (2035 तक 5.3 मिलियन से अधिक 80 वर्ष से ऊपर) के कारण मांग भी बढ़ रही है।
लागतें एक बड़ा कारण हैं। एक पूर्णकालिक लाइव-इन बडांते की लागत परिवारों के लिए अब प्रति माह €1,800 तक पहुंच गई है, जबकि टैक्स कटौतियां सीमित और जटिल बनी हुई हैं। बढ़ती महंगाई और स्थिर घरेलू आय नियोक्ताओं और प्रवासी श्रमिकों दोनों को बिना कर वाले ‘ग्रे’ बाजार की ओर धकेल रही है, जहां न तो कोई बीमा कवरेज होता है और न ही पेंशन जमा होती है।
असिंडेटकोल्फ धीमी वीज़ा प्रक्रिया और कठोर कोटा प्रणाली को दोष देता है: मौसमी योजनाएं अक्सर बुजुर्ग देखभाल की वास्तविक जरूरतों से मेल नहीं खातीं, और नौकरशाही देरी के कारण विदेश से भर्ती किए गए केयरगिवर्स महीनों बाद पहुंचते हैं। इस समूह ने घरेलू कामगारों के लिए एक समर्पित फास्ट-ट्रैक कोटा, परिवारों के लिए पेरोल टैक्स क्रेडिट, और फ्रांस के CESU सिस्टम पर आधारित इलेक्ट्रॉनिक ‘फैमिली वाउचर’ की पेशकश की है ताकि औपचारिक भर्ती को बढ़ावा मिल सके।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए यह निष्कर्ष एक छिपे हुए अनुपालन जोखिम को उजागर करता है। असाइनमेंट पर गए प्रवासी जो लाइव-इन सहायता लेते हैं, वे अनजाने में अनियमित स्टाफ को नियुक्त कर सकते हैं, जिससे व्यक्ति और कंपनी दोनों को €36,000 तक का जुर्माना हो सकता है। मोबिलिटी मैनेजरों को पंजीकृत अनुबंधों पर जोर देना चाहिए, INPS योगदानों की जांच करनी चाहिए, और अनुपालन बनाए रखने के लिए उच्च सकल वेतन का बजट बनाना चाहिए। रिलोकेशन सेवा प्रदाता संभवतः घरेलू स्टाफ के लिए पेरोल ऑनबोर्डिंग और केयरगिवर्स के लिए प्राथमिकता-बुकिंग ‘डिक्रीटो फ्लुस्सी’ क्लिक-डेज़ तक पहुंच के मार्गदर्शन को अपनी सेवा पैकेज में शामिल करेंगे।
नीति निर्माता अगले इमिग्रेशन-कोटा डिक्री में एक अलग घरेलू कार्य चैनल पर चर्चा करने की उम्मीद कर रहे हैं, साथ ही इटली में पहले से मौजूद केयरगिवर्स के लिए नवीनीकरण नियमों को सरल बनाने पर भी। यदि यह मंजूर हो जाता है, तो यह कदम प्रति वर्ष अतिरिक्त 20,000 कानूनी परमिट जारी कर सकता है—जो अभी भी अनुमानित मांग से काफी कम है, लेकिन इटली की बढ़ती अनौपचारिक देखभाल अर्थव्यवस्था को कम करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम होगा।
लागतें एक बड़ा कारण हैं। एक पूर्णकालिक लाइव-इन बडांते की लागत परिवारों के लिए अब प्रति माह €1,800 तक पहुंच गई है, जबकि टैक्स कटौतियां सीमित और जटिल बनी हुई हैं। बढ़ती महंगाई और स्थिर घरेलू आय नियोक्ताओं और प्रवासी श्रमिकों दोनों को बिना कर वाले ‘ग्रे’ बाजार की ओर धकेल रही है, जहां न तो कोई बीमा कवरेज होता है और न ही पेंशन जमा होती है।
असिंडेटकोल्फ धीमी वीज़ा प्रक्रिया और कठोर कोटा प्रणाली को दोष देता है: मौसमी योजनाएं अक्सर बुजुर्ग देखभाल की वास्तविक जरूरतों से मेल नहीं खातीं, और नौकरशाही देरी के कारण विदेश से भर्ती किए गए केयरगिवर्स महीनों बाद पहुंचते हैं। इस समूह ने घरेलू कामगारों के लिए एक समर्पित फास्ट-ट्रैक कोटा, परिवारों के लिए पेरोल टैक्स क्रेडिट, और फ्रांस के CESU सिस्टम पर आधारित इलेक्ट्रॉनिक ‘फैमिली वाउचर’ की पेशकश की है ताकि औपचारिक भर्ती को बढ़ावा मिल सके।
कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए यह निष्कर्ष एक छिपे हुए अनुपालन जोखिम को उजागर करता है। असाइनमेंट पर गए प्रवासी जो लाइव-इन सहायता लेते हैं, वे अनजाने में अनियमित स्टाफ को नियुक्त कर सकते हैं, जिससे व्यक्ति और कंपनी दोनों को €36,000 तक का जुर्माना हो सकता है। मोबिलिटी मैनेजरों को पंजीकृत अनुबंधों पर जोर देना चाहिए, INPS योगदानों की जांच करनी चाहिए, और अनुपालन बनाए रखने के लिए उच्च सकल वेतन का बजट बनाना चाहिए। रिलोकेशन सेवा प्रदाता संभवतः घरेलू स्टाफ के लिए पेरोल ऑनबोर्डिंग और केयरगिवर्स के लिए प्राथमिकता-बुकिंग ‘डिक्रीटो फ्लुस्सी’ क्लिक-डेज़ तक पहुंच के मार्गदर्शन को अपनी सेवा पैकेज में शामिल करेंगे।
नीति निर्माता अगले इमिग्रेशन-कोटा डिक्री में एक अलग घरेलू कार्य चैनल पर चर्चा करने की उम्मीद कर रहे हैं, साथ ही इटली में पहले से मौजूद केयरगिवर्स के लिए नवीनीकरण नियमों को सरल बनाने पर भी। यदि यह मंजूर हो जाता है, तो यह कदम प्रति वर्ष अतिरिक्त 20,000 कानूनी परमिट जारी कर सकता है—जो अभी भी अनुमानित मांग से काफी कम है, लेकिन इटली की बढ़ती अनौपचारिक देखभाल अर्थव्यवस्था को कम करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम होगा।
स्रोत: TuttoLavoro24