
英国の主要な就労ビザルートの資格要件が厳格化される中、内務省は2025年12月15日遅くに、2026年1月8日以降、スキルドワーカー、ハイポテンシャル個人、スケールアップビザの申請者は英語能力レベルB2(上級中級)を満たす必要があると発表しました。既存のビザ保持者が同じルートで延長申請をする場合は、従来のB1レベルが適用されます。
当局は、この変更が専門職のコミュニケーション要件をより正確に反映し、職場での統合を促進すると説明しています。しかし、企業にとってはB1からB2への引き上げは明確な新たなハードルとなります。セキュア英語能力試験(SELT)の合格基準はIELTSスコアで約0.5ポイント上昇し、これまでGCSE相当の資格で認められていたものが、今後はAレベル相当の証明や新たな試験結果の提出が必要になります。特に、技術、エンジニアリング、ライフサイエンスなどの人材不足分野でスタッフをスポンサーする企業は、候補者が試験予約とスコア取得を行うための余裕を持った採用スケジュールを組む必要があります。
人事チームは直ちに採用関連資料を更新し、求人広告、内定通知書、CoS(Certificate of Sponsorship)発行メモにB2要件を明記してください。英語で授業が行われた学位を持つ申請者については、スポンサーは引き続きUK ENICの確認を利用できますが、処理には平均4週間かかります。また、企業は新基準にわずかに届かない優秀な候補者に対し、集中的な語学研修の補助を検討することも望ましいでしょう。
移民アドバイザーは、言語証明に基づく拒否が多く、書類不備がスポンサーのコンプライアンス評価を損なうリスクがあると警告しています。新たなISC(Immigration Skills Charge)が適用される中、回避可能な拒否は大きな損失となるため、2026年1月までの間に厳密な事前評価と書類確認が不可欠です。
当局は、この変更が専門職のコミュニケーション要件をより正確に反映し、職場での統合を促進すると説明しています。しかし、企業にとってはB1からB2への引き上げは明確な新たなハードルとなります。セキュア英語能力試験(SELT)の合格基準はIELTSスコアで約0.5ポイント上昇し、これまでGCSE相当の資格で認められていたものが、今後はAレベル相当の証明や新たな試験結果の提出が必要になります。特に、技術、エンジニアリング、ライフサイエンスなどの人材不足分野でスタッフをスポンサーする企業は、候補者が試験予約とスコア取得を行うための余裕を持った採用スケジュールを組む必要があります。
人事チームは直ちに採用関連資料を更新し、求人広告、内定通知書、CoS(Certificate of Sponsorship)発行メモにB2要件を明記してください。英語で授業が行われた学位を持つ申請者については、スポンサーは引き続きUK ENICの確認を利用できますが、処理には平均4週間かかります。また、企業は新基準にわずかに届かない優秀な候補者に対し、集中的な語学研修の補助を検討することも望ましいでしょう。
移民アドバイザーは、言語証明に基づく拒否が多く、書類不備がスポンサーのコンプライアンス評価を損なうリスクがあると警告しています。新たなISC(Immigration Skills Charge)が適用される中、回避可能な拒否は大きな損失となるため、2026年1月までの間に厳密な事前評価と書類確認が不可欠です。