Dalam langkah yang akan memperketat syarat kelayakan untuk jalur izin kerja utama Inggris, Departemen Dalam Negeri mengonfirmasi pada 15 Desember 2025 bahwa pelamar visa Skilled Worker, High Potential Individual, dan Scale-up harus memenuhi tingkat bahasa Inggris B2 (menengah atas) mulai 8 Januari 2026. Pemegang visa yang sudah ada tetap harus memenuhi ambang batas B1 sebelumnya saat memperpanjang visa melalui jalur yang sama.
Pejabat berpendapat bahwa perubahan ini lebih mencerminkan tuntutan komunikasi dalam peran terampil dan mendukung integrasi di tempat kerja. Namun, bagi dunia bisnis, kenaikan dari B1 ke B2 menjadi hambatan baru yang nyata. Nilai kelulusan dalam Secure English Language Tests naik sekitar 0,5 pada skala International English Language Testing System (IELTS), dan kandidat yang sebelumnya mengandalkan kualifikasi setara GCSE kini harus menyediakan bukti setara A-level atau hasil tes baru. Perusahaan yang mensponsori staf di bidang yang kekurangan tenaga seperti teknologi, teknik, dan ilmu hayat perlu menambah waktu persiapan dalam proses rekrutmen agar kandidat dapat memesan tes dan menerima hasilnya.
![Standar Bahasa Inggris Tingkat Lebih Tinggi (B2) Ditetapkan untuk Visa Pekerja Terampil Baru]()
Tim HR harus segera memperbarui materi rekrutmen, memastikan iklan pekerjaan, surat penawaran, dan catatan penugasan Certificate of Sponsorship (CoS) mencantumkan persyaratan B2. Jika pelamar memiliki gelar yang diajarkan dalam bahasa Inggris, sponsor masih dapat mengandalkan konfirmasi dari UK ENIC, namun waktu proses rata-rata mencapai empat minggu. Perusahaan juga mungkin ingin mensubsidi kursus pelatihan bahasa intensif bagi kandidat bernilai tinggi yang hampir memenuhi standar baru ini.
Konsultan imigrasi memperingatkan bahwa penolakan berdasarkan bukti bahasa cukup umum; dokumen yang tidak lengkap juga dapat membahayakan peringkat kepatuhan sponsor. Dengan standar ISC yang lebih tinggi kini berlaku, penolakan yang bisa dihindari akan sangat merugikan. Oleh karena itu, penilaian awal yang ketat dan pemeriksaan dokumen akan sangat penting antara sekarang hingga Januari.
Pejabat berpendapat bahwa perubahan ini lebih mencerminkan tuntutan komunikasi dalam peran terampil dan mendukung integrasi di tempat kerja. Namun, bagi dunia bisnis, kenaikan dari B1 ke B2 menjadi hambatan baru yang nyata. Nilai kelulusan dalam Secure English Language Tests naik sekitar 0,5 pada skala International English Language Testing System (IELTS), dan kandidat yang sebelumnya mengandalkan kualifikasi setara GCSE kini harus menyediakan bukti setara A-level atau hasil tes baru. Perusahaan yang mensponsori staf di bidang yang kekurangan tenaga seperti teknologi, teknik, dan ilmu hayat perlu menambah waktu persiapan dalam proses rekrutmen agar kandidat dapat memesan tes dan menerima hasilnya.
Tim HR harus segera memperbarui materi rekrutmen, memastikan iklan pekerjaan, surat penawaran, dan catatan penugasan Certificate of Sponsorship (CoS) mencantumkan persyaratan B2. Jika pelamar memiliki gelar yang diajarkan dalam bahasa Inggris, sponsor masih dapat mengandalkan konfirmasi dari UK ENIC, namun waktu proses rata-rata mencapai empat minggu. Perusahaan juga mungkin ingin mensubsidi kursus pelatihan bahasa intensif bagi kandidat bernilai tinggi yang hampir memenuhi standar baru ini.
Konsultan imigrasi memperingatkan bahwa penolakan berdasarkan bukti bahasa cukup umum; dokumen yang tidak lengkap juga dapat membahayakan peringkat kepatuhan sponsor. Dengan standar ISC yang lebih tinggi kini berlaku, penolakan yang bisa dihindari akan sangat merugikan. Oleh karena itu, penilaian awal yang ketat dan pemeriksaan dokumen akan sangat penting antara sekarang hingga Januari.
