In een stap die de toelatingscriteria voor de belangrijkste werkvergunningenroute in het Verenigd Koninkrijk aanscherpt, bevestigde het Home Office op 15 december 2025 dat aanvragers van de Skilled Worker-, High Potential Individual- en Scale-up-visa vanaf 8 januari 2026 minimaal Engels op niveau B2 (boven gemiddeld) moeten beheersen. Huidige visumhouders blijven bij verlenging via dezelfde route onder het eerdere B1-niveau vallen.
Ambtenaren stellen dat deze wijziging beter aansluit bij de communicatieve eisen van gespecialiseerde functies en de integratie op de werkvloer bevordert. Voor bedrijven betekent de stap van B1 naar B2 echter een concrete nieuwe drempel. De slagingsnormen voor Secure English Language Tests stijgen met ongeveer 0,5 op de IELTS-schaal, en kandidaten die voorheen volstonden met een diploma op GCSE-niveau moeten nu bewijs leveren van een A-level-waardig diploma of een recente testuitslag. Werkgevers die personeel werven voor schaarse beroepen zoals technologie, engineering en life sciences, moeten extra tijd inplannen zodat kandidaten tests kunnen boeken en resultaten ontvangen.
![Hoger niveau Engels (B2) vereist voor nieuwe Skilled Worker-visa]()
HR-teams dienen hun wervingsmateriaal direct aan te passen, zodat vacatures, aanbodbrieven en CoS-toewijzingsnotities verwijzen naar de B2-eis. Als aanvragers een diploma hebben behaald in het Engels, kunnen sponsors nog steeds vertrouwen op een bevestiging van UK ENIC, maar de verwerking duurt gemiddeld vier weken. Bedrijven kunnen er ook voor kiezen intensieve taalcursussen te subsidiëren voor waardevolle kandidaten die net niet aan de nieuwe norm voldoen.
Immigratieadviseurs waarschuwen dat afwijzingen op basis van taalbewijzen vaak voorkomen; onvolledige documentatie kan ook de nalevingsbeoordeling van sponsors in gevaar brengen. Met de strengere ISC die nu van kracht is, zijn onnodige afwijzingen kostbaar. Daarom is een grondige voorbeoordeling en controle van documenten tussen nu en januari cruciaal.
Ambtenaren stellen dat deze wijziging beter aansluit bij de communicatieve eisen van gespecialiseerde functies en de integratie op de werkvloer bevordert. Voor bedrijven betekent de stap van B1 naar B2 echter een concrete nieuwe drempel. De slagingsnormen voor Secure English Language Tests stijgen met ongeveer 0,5 op de IELTS-schaal, en kandidaten die voorheen volstonden met een diploma op GCSE-niveau moeten nu bewijs leveren van een A-level-waardig diploma of een recente testuitslag. Werkgevers die personeel werven voor schaarse beroepen zoals technologie, engineering en life sciences, moeten extra tijd inplannen zodat kandidaten tests kunnen boeken en resultaten ontvangen.
HR-teams dienen hun wervingsmateriaal direct aan te passen, zodat vacatures, aanbodbrieven en CoS-toewijzingsnotities verwijzen naar de B2-eis. Als aanvragers een diploma hebben behaald in het Engels, kunnen sponsors nog steeds vertrouwen op een bevestiging van UK ENIC, maar de verwerking duurt gemiddeld vier weken. Bedrijven kunnen er ook voor kiezen intensieve taalcursussen te subsidiëren voor waardevolle kandidaten die net niet aan de nieuwe norm voldoen.
Immigratieadviseurs waarschuwen dat afwijzingen op basis van taalbewijzen vaak voorkomen; onvolledige documentatie kan ook de nalevingsbeoordeling van sponsors in gevaar brengen. Met de strengere ISC die nu van kracht is, zijn onnodige afwijzingen kostbaar. Daarom is een grondige voorbeoordeling en controle van documenten tussen nu en januari cruciaal.
