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Höhere Englisch-Sprachanforderung (B2) für neue Skilled Worker Visa angekündigt

Dez. 16, 2025
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Höhere Englisch-Sprachanforderung (B2) für neue Skilled Worker Visa angekündigt
In einer Maßnahme, die die Voraussetzungen für den wichtigsten britischen Arbeitsvisumweg verschärft, bestätigte das Innenministerium am 15. Dezember 2025, dass Bewerber für die Skilled Worker-, High Potential Individual- und Scale-up-Visa ab dem 8. Januar 2026 ein Englischniveau von B2 (obere Mittelstufe) nachweisen müssen. Bestehende Visuminhaber unterliegen bei Verlängerungen auf demselben Weg weiterhin der bisherigen B1-Anforderung.

Behörden argumentieren, dass die Änderung den Kommunikationsanforderungen qualifizierter Tätigkeiten besser gerecht wird und die Integration am Arbeitsplatz fördert. Für Unternehmen stellt der Sprung von B1 auf B2 jedoch eine spürbare neue Hürde dar. Die Bestehensgrenzen bei den Secure English Language Tests steigen um etwa 0,5 Punkte auf der IELTS-Skala, und Kandidaten, die bisher mit einem dem GCSE entsprechenden Abschluss nachgewiesen haben, müssen nun Nachweise auf A-Level-Niveau oder aktuelle Testergebnisse vorlegen. Arbeitgeber, die Mitarbeiter in Mangelberufen wie Technik, Ingenieurwesen und Life Sciences sponsern, müssen daher mehr Vorlaufzeit für die Rekrutierung einplanen, damit Kandidaten Tests buchen und Ergebnisse erhalten können.

Höhere Englisch-Sprachanforderung (B2) für neue Skilled Worker Visa angekündigt


Personalabteilungen sollten ihre Rekrutierungsmaterialien umgehend aktualisieren und sicherstellen, dass Stellenanzeigen, Angebotsbriefe und CoS-Zuweisungen die B2-Anforderung klar benennen. Bei Bewerbern mit auf Englisch unterrichteten Abschlüssen können Sponsoren weiterhin auf die UK ENIC-Bestätigung vertrauen, allerdings beträgt die Bearbeitungszeit durchschnittlich vier Wochen. Unternehmen könnten zudem erwägen, intensive Sprachkurse für besonders wertvolle Kandidaten zu finanzieren, die knapp unter der neuen Anforderung liegen.

Einwanderungsberater warnen, dass Ablehnungen aufgrund unzureichender Sprachnachweise häufig sind; unvollständige Unterlagen können zudem die Compliance-Bewertung des Sponsors gefährden. Da die höhere ISC-Anforderung nun gilt, sind vermeidbare Ablehnungen kostspielig. Eine gründliche Vorprüfung und Dokumentenprüfung wird daher zwischen jetzt und Januar entscheidend sein.
Quelle: NHS Employers / Home Office briefing

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