في خطوة ستشدد شروط التأهل لأهم مسارات تصاريح العمل في بريطانيا، أكدت وزارة الداخلية في وقت متأخر من 15 ديسمبر 2025 أن المتقدمين للحصول على تأشيرات العامل الماهر، الفرد ذي الإمكانات العالية، وتأشيرة الشركات الناشئة يجب أن يحققوا مستوى اللغة الإنجليزية B2 (متقدم متوسط) اعتبارًا من 8 يناير 2026. أما حاملو التأشيرات الحاليون، فسيظلون خاضعين لمستوى B1 السابق عند التمديد ضمن نفس المسار.
ويقول المسؤولون إن هذا التغيير يعكس بشكل أفضل متطلبات التواصل في الوظائف الماهرة ويدعم الاندماج في بيئة العمل. لكن بالنسبة للأعمال، فإن الانتقال من B1 إلى B2 يمثل عقبة جديدة ملموسة. ترتفع درجات النجاح في اختبارات اللغة الإنجليزية المعتمدة بحوالي 0.5 على مقياس نظام اختبار اللغة الإنجليزية الدولي (IELTS)، ويجب على المتقدمين الذين كانوا يعتمدون سابقًا على مؤهلات تعادل شهادة GCSE تقديم دليل يعادل شهادة A-level أو نتائج اختبار جديدة. وسيتعين على أصحاب العمل الذين يرعون موظفين في المهن التي تعاني من نقص مثل التكنولوجيا والهندسة وعلوم الحياة تخصيص وقت إضافي في عملية التوظيف ليتمكن المرشحون من حجز الاختبارات والحصول على النتائج.
![تم الإعلان عن رفع مستوى اللغة الإنجليزية المطلوب (B2) لتأشيرات العمال المهرة الجديدة]()
ينبغي لفرق الموارد البشرية تحديث مواد التوظيف فورًا، مع التأكد من أن إعلانات الوظائف، ورسائل العرض، وملاحظات تعيين شهادات الدعم (CoS) تشير إلى متطلب B2. وفي حال كان المتقدمون يحملون شهادات جامعية تم تدريسها باللغة الإنجليزية، يمكن للجهات الراعية الاعتماد على تأكيد UK ENIC، لكن متوسط وقت المعالجة يصل إلى أربعة أسابيع. وقد ترغب الشركات أيضًا في دعم دورات تدريبية مكثفة في اللغة للمرشحين ذوي القيمة العالية الذين لا يحققون المستوى الجديد بفارق بسيط.
يحذر مستشارو الهجرة من أن الرفض بسبب أدلة اللغة أمر شائع، وأن الوثائق غير المكتملة قد تعرض تصنيفات الامتثال للجهات الراعية للخطر. ومع تطبيق المستوى الأعلى الآن، فإن الرفض الذي يمكن تجنبه سيكون مكلفًا. لذلك، سيكون التقييم المسبق الدقيق وفحص الوثائق أمرًا حاسمًا بين الآن وشهر يناير.
ويقول المسؤولون إن هذا التغيير يعكس بشكل أفضل متطلبات التواصل في الوظائف الماهرة ويدعم الاندماج في بيئة العمل. لكن بالنسبة للأعمال، فإن الانتقال من B1 إلى B2 يمثل عقبة جديدة ملموسة. ترتفع درجات النجاح في اختبارات اللغة الإنجليزية المعتمدة بحوالي 0.5 على مقياس نظام اختبار اللغة الإنجليزية الدولي (IELTS)، ويجب على المتقدمين الذين كانوا يعتمدون سابقًا على مؤهلات تعادل شهادة GCSE تقديم دليل يعادل شهادة A-level أو نتائج اختبار جديدة. وسيتعين على أصحاب العمل الذين يرعون موظفين في المهن التي تعاني من نقص مثل التكنولوجيا والهندسة وعلوم الحياة تخصيص وقت إضافي في عملية التوظيف ليتمكن المرشحون من حجز الاختبارات والحصول على النتائج.
ينبغي لفرق الموارد البشرية تحديث مواد التوظيف فورًا، مع التأكد من أن إعلانات الوظائف، ورسائل العرض، وملاحظات تعيين شهادات الدعم (CoS) تشير إلى متطلب B2. وفي حال كان المتقدمون يحملون شهادات جامعية تم تدريسها باللغة الإنجليزية، يمكن للجهات الراعية الاعتماد على تأكيد UK ENIC، لكن متوسط وقت المعالجة يصل إلى أربعة أسابيع. وقد ترغب الشركات أيضًا في دعم دورات تدريبية مكثفة في اللغة للمرشحين ذوي القيمة العالية الذين لا يحققون المستوى الجديد بفارق بسيط.
يحذر مستشارو الهجرة من أن الرفض بسبب أدلة اللغة أمر شائع، وأن الوثائق غير المكتملة قد تعرض تصنيفات الامتثال للجهات الراعية للخطر. ومع تطبيق المستوى الأعلى الآن، فإن الرفض الذي يمكن تجنبه سيكون مكلفًا. لذلك، سيكون التقييم المسبق الدقيق وفحص الوثائق أمرًا حاسمًا بين الآن وشهر يناير.
