
連邦政府は年末のブリーフィングで、2025-26年度のオーストラリアの永住移民プログラムの受け入れ枠を18万5,000人に据え置くことを確認し、2023年に導入された熟練労働者重視の方針を維持すると発表しました。この発表は、1月1日からのパスポート料金の引き上げや新たな育児支援制度など、多数の変更とともに、SBSフィリピン語ポッドキャストで詳述されました。
内務省の担当者によると、受け入れ枠の約70%がスキルストリームに割り当てられ、医療、クリーンエネルギー技術、先端製造業が優先分野として挙げられています。州ごとの指名枠は、最新の人口予測を踏まえ、2月に発表される予定です。
受け入れ上限の据え置きは、住宅問題の緩和を目的に政府が人数を削減するのではないかとの憶測が続く中での政策の一貫性を示しています。建設業や高齢者介護分野での労働力不足が続くことから、ビジネス団体は安定した受け入れ枠を歓迎。一方、労働組合は賃金の切り下げを防ぐため、より厳格な給与基準の導入を改めて求めています。
人事や移転担当チームにとっては、雇用主スポンサー付きビザや州・準州指名ビザが引き続き主流となることがポイントです。クリスマス後に申請が集中する傾向があるため、労働協定の交渉は早めに完了させるべきでしょう。
また、政府は2026年半ばに一時的技能不足サブクラス482ビザに代わる新たな「需要スキルビザ」が永住枠の上限外で運用されることを再確認し、規制が整い次第、企業にとって新たな選択肢が提供される見込みです。
内務省の担当者によると、受け入れ枠の約70%がスキルストリームに割り当てられ、医療、クリーンエネルギー技術、先端製造業が優先分野として挙げられています。州ごとの指名枠は、最新の人口予測を踏まえ、2月に発表される予定です。
受け入れ上限の据え置きは、住宅問題の緩和を目的に政府が人数を削減するのではないかとの憶測が続く中での政策の一貫性を示しています。建設業や高齢者介護分野での労働力不足が続くことから、ビジネス団体は安定した受け入れ枠を歓迎。一方、労働組合は賃金の切り下げを防ぐため、より厳格な給与基準の導入を改めて求めています。
人事や移転担当チームにとっては、雇用主スポンサー付きビザや州・準州指名ビザが引き続き主流となることがポイントです。クリスマス後に申請が集中する傾向があるため、労働協定の交渉は早めに完了させるべきでしょう。
また、政府は2026年半ばに一時的技能不足サブクラス482ビザに代わる新たな「需要スキルビザ」が永住枠の上限外で運用されることを再確認し、規制が整い次第、企業にとって新たな選択肢が提供される見込みです。
出典: SBS Filipino