Dalam taklimat akhir tahun, kerajaan persekutuan mengesahkan bahawa program migrasi tetap Australia akan kekal pada 185,000 tempat untuk tahun 2025-26, mengekalkan fokus kepada pekerja mahir yang diperkenalkan pada 2023. Pengumuman ini disertai dengan beberapa perubahan bermula 1 Januari, termasuk kenaikan yuran pasport dan hak penjagaan kanak-kanak baru, yang diperincikan dalam podcast SBS Filipino.
Pegawai Jabatan Dalam Negeri menyatakan kira-kira 70% tempat akan diperuntukkan kepada aliran Kemahiran, dengan sektor kesihatan, kejuruteraan tenaga bersih dan pembuatan maju diberi keutamaan. Kuota pencalonan negeri akan diumumkan pada Februari selepas ramalan populasi dikemas kini.
![Had maksimum migrasi tetap pada 185,000 untuk 2025-26 walaupun terdapat penyesuaian dasar Tahun Baru]()
Had kekal ini menandakan kesinambungan dasar selepas beberapa bulan spekulasi bahawa kerajaan mungkin mengurangkan angka untuk mengurangkan tekanan perumahan. Kumpulan perniagaan menyambut baik kestabilan ini, dengan alasan kekurangan tenaga kerja yang berterusan—terutamanya dalam pembinaan dan penjagaan warga emas—memerlukan aliran masuk yang boleh diramal. Namun, kesatuan sekerja mengulangi tuntutan untuk perlindungan gaji yang lebih ketat bagi mengelakkan penurunan upah.
Bagi pasukan HR dan pemindahan, intipati utama adalah visa yang disokong majikan dan visa pencalonan negeri/territori akan terus mendominasi. Syarikat digalakkan menyelesaikan rundingan perjanjian tenaga kerja lebih awal kerana permintaan pemprosesan biasanya meningkat selepas Krismas.
Kerajaan juga menegaskan bahawa visa Kemahiran Dalam Permintaan baharu—yang akan menggantikan subclass Kekurangan Kemahiran Sementara 482 pada pertengahan 2026—akan berada di luar had tetap, memberikan perniagaan laluan tambahan setelah peraturan dimuktamadkan.
Pegawai Jabatan Dalam Negeri menyatakan kira-kira 70% tempat akan diperuntukkan kepada aliran Kemahiran, dengan sektor kesihatan, kejuruteraan tenaga bersih dan pembuatan maju diberi keutamaan. Kuota pencalonan negeri akan diumumkan pada Februari selepas ramalan populasi dikemas kini.
Had kekal ini menandakan kesinambungan dasar selepas beberapa bulan spekulasi bahawa kerajaan mungkin mengurangkan angka untuk mengurangkan tekanan perumahan. Kumpulan perniagaan menyambut baik kestabilan ini, dengan alasan kekurangan tenaga kerja yang berterusan—terutamanya dalam pembinaan dan penjagaan warga emas—memerlukan aliran masuk yang boleh diramal. Namun, kesatuan sekerja mengulangi tuntutan untuk perlindungan gaji yang lebih ketat bagi mengelakkan penurunan upah.
Bagi pasukan HR dan pemindahan, intipati utama adalah visa yang disokong majikan dan visa pencalonan negeri/territori akan terus mendominasi. Syarikat digalakkan menyelesaikan rundingan perjanjian tenaga kerja lebih awal kerana permintaan pemprosesan biasanya meningkat selepas Krismas.
Kerajaan juga menegaskan bahawa visa Kemahiran Dalam Permintaan baharu—yang akan menggantikan subclass Kekurangan Kemahiran Sementara 482 pada pertengahan 2026—akan berada di luar had tetap, memberikan perniagaan laluan tambahan setelah peraturan dimuktamadkan.
Sumber: SBS Filipino
