अपने वर्ष के अंत के ब्रीफिंग में, संघीय सरकार ने पुष्टि की कि ऑस्ट्रेलिया का स्थायी प्रवासन कार्यक्रम 2025-26 के लिए 1,85,000 स्थानों पर बना रहेगा, जो 2023 में शुरू किए गए कुशल श्रमिकों की ओर झुकाव को बनाए रखेगा। यह घोषणा 1 जनवरी से लागू होने वाले कई बदलावों के साथ आई, जिनमें पासपोर्ट शुल्क में वृद्धि और नए बाल देखभाल अधिकार शामिल हैं, जिन्हें SBS फिलिपिनो पॉडकास्ट में विस्तार से बताया गया।
होम अफेयर्स अधिकारियों के अनुसार, लगभग 70% स्थान कौशल धारा को आवंटित किए जाएंगे, जिसमें स्वास्थ्य, स्वच्छ ऊर्जा इंजीनियरिंग और उन्नत विनिर्माण को प्राथमिकता वाले क्षेत्र के रूप में चिन्हित किया गया है। राज्य नामांकन कोटा फरवरी में अपडेटेड जनसंख्या पूर्वानुमानों के बाद जारी किए जाएंगे।
![नए साल की नीति में बदलाव के बीच 2025-26 के लिए स्थायी प्रवासन सीमा 1,85,000 पर बनी रहेगी।]()
स्थिर सीमा नीति की निरंतरता को दर्शाती है, जबकि महीनों से यह अटकलें लगाई जा रही थीं कि सरकार आवासीय दबाव को कम करने के लिए संख्या घटा सकती है। व्यापार समूहों ने इस स्थिरता का स्वागत किया, यह तर्क देते हुए कि निर्माण और वृद्ध देखभाल में विशेष रूप से चल रही श्रम कमी के कारण पूर्वानुमानित प्रवाह आवश्यक हैं। हालांकि, यूनियनों ने वेतन कटौती को रोकने के लिए कड़े वेतन सुरक्षा उपायों की मांग दोहराई।
एचआर और स्थानांतरण टीमों के लिए मुख्य संदेश यह है कि नियोक्ता-प्रायोजित वीजा और राज्य/क्षेत्र नामांकित वीजा प्रमुख रहेंगे। कंपनियों को श्रम समझौता वार्ताओं को जल्दी पूरा करना चाहिए, क्योंकि क्रिसमस के बाद प्रक्रिया की मांग परंपरागत रूप से बढ़ जाती है।
सरकार ने यह भी दोहराया कि उसका नया स्किल्स इन डिमांड वीजा—जो मध्य 2026 में टेम्पररी स्किल शॉर्टेज सबक्लास 482 की जगह लेगा—स्थायी सीमा के बाहर रहेगा, जिससे नियमों के अंतिम रूप देने के बाद व्यवसायों के लिए एक अतिरिक्त मार्ग उपलब्ध होगा।
होम अफेयर्स अधिकारियों के अनुसार, लगभग 70% स्थान कौशल धारा को आवंटित किए जाएंगे, जिसमें स्वास्थ्य, स्वच्छ ऊर्जा इंजीनियरिंग और उन्नत विनिर्माण को प्राथमिकता वाले क्षेत्र के रूप में चिन्हित किया गया है। राज्य नामांकन कोटा फरवरी में अपडेटेड जनसंख्या पूर्वानुमानों के बाद जारी किए जाएंगे।
स्थिर सीमा नीति की निरंतरता को दर्शाती है, जबकि महीनों से यह अटकलें लगाई जा रही थीं कि सरकार आवासीय दबाव को कम करने के लिए संख्या घटा सकती है। व्यापार समूहों ने इस स्थिरता का स्वागत किया, यह तर्क देते हुए कि निर्माण और वृद्ध देखभाल में विशेष रूप से चल रही श्रम कमी के कारण पूर्वानुमानित प्रवाह आवश्यक हैं। हालांकि, यूनियनों ने वेतन कटौती को रोकने के लिए कड़े वेतन सुरक्षा उपायों की मांग दोहराई।
एचआर और स्थानांतरण टीमों के लिए मुख्य संदेश यह है कि नियोक्ता-प्रायोजित वीजा और राज्य/क्षेत्र नामांकित वीजा प्रमुख रहेंगे। कंपनियों को श्रम समझौता वार्ताओं को जल्दी पूरा करना चाहिए, क्योंकि क्रिसमस के बाद प्रक्रिया की मांग परंपरागत रूप से बढ़ जाती है।
सरकार ने यह भी दोहराया कि उसका नया स्किल्स इन डिमांड वीजा—जो मध्य 2026 में टेम्पररी स्किल शॉर्टेज सबक्लास 482 की जगह लेगा—स्थायी सीमा के बाहर रहेगा, जिससे नियमों के अंतिम रूप देने के बाद व्यवसायों के लिए एक अतिरिक्त मार्ग उपलब्ध होगा।
स्रोत: SBS Filipino
