Dalam pengarahan akhir tahun, pemerintah federal mengonfirmasi bahwa program migrasi permanen Australia akan tetap pada kuota 185.000 tempat untuk tahun 2025-26, mempertahankan fokus pada pekerja terampil yang diperkenalkan pada 2023. Pengumuman ini disampaikan bersamaan dengan serangkaian perubahan yang berlaku mulai 1 Januari, termasuk kenaikan biaya paspor dan hak baru untuk perawatan anak, yang dijelaskan dalam podcast SBS Filipino.
Pejabat Departemen Dalam Negeri menyatakan sekitar 70% kuota akan dialokasikan untuk jalur Keterampilan, dengan sektor kesehatan, rekayasa energi bersih, dan manufaktur maju menjadi prioritas utama. Kuota nominasi negara bagian akan diumumkan pada Februari setelah proyeksi populasi terbaru dirilis.
![Batas permanen migrasi tetap di angka 185.000 untuk 2025-26 di tengah penyesuaian kebijakan Tahun Baru]()
Batas kuota yang tidak berubah ini menandakan kelanjutan kebijakan setelah berbulan-bulan spekulasi bahwa pemerintah mungkin menurunkan angka untuk mengurangi tekanan perumahan. Kelompok bisnis menyambut baik stabilitas ini, dengan alasan kekurangan tenaga kerja yang berkelanjutan—terutama di bidang konstruksi dan perawatan lansia—membutuhkan aliran masuk yang dapat diprediksi. Namun, serikat pekerja kembali menyerukan perlindungan gaji yang lebih ketat untuk mencegah penurunan upah.
Bagi tim HR dan relokasi, intinya adalah visa yang disponsori oleh pemberi kerja dan visa nominasi negara bagian/teritori akan terus mendominasi. Perusahaan disarankan untuk menyelesaikan negosiasi perjanjian tenaga kerja lebih awal, karena permintaan pemrosesan biasanya meningkat setelah Natal.
Pemerintah juga menegaskan kembali bahwa visa Keterampilan yang Dibutuhkan baru—yang akan menggantikan subclass Temporary Skill Shortage 482 pada pertengahan 2026—akan berada di luar batas kuota permanen, memberikan jalur tambahan bagi bisnis setelah regulasi final disahkan.
Pejabat Departemen Dalam Negeri menyatakan sekitar 70% kuota akan dialokasikan untuk jalur Keterampilan, dengan sektor kesehatan, rekayasa energi bersih, dan manufaktur maju menjadi prioritas utama. Kuota nominasi negara bagian akan diumumkan pada Februari setelah proyeksi populasi terbaru dirilis.
Batas kuota yang tidak berubah ini menandakan kelanjutan kebijakan setelah berbulan-bulan spekulasi bahwa pemerintah mungkin menurunkan angka untuk mengurangi tekanan perumahan. Kelompok bisnis menyambut baik stabilitas ini, dengan alasan kekurangan tenaga kerja yang berkelanjutan—terutama di bidang konstruksi dan perawatan lansia—membutuhkan aliran masuk yang dapat diprediksi. Namun, serikat pekerja kembali menyerukan perlindungan gaji yang lebih ketat untuk mencegah penurunan upah.
Bagi tim HR dan relokasi, intinya adalah visa yang disponsori oleh pemberi kerja dan visa nominasi negara bagian/teritori akan terus mendominasi. Perusahaan disarankan untuk menyelesaikan negosiasi perjanjian tenaga kerja lebih awal, karena permintaan pemrosesan biasanya meningkat setelah Natal.
Pemerintah juga menegaskan kembali bahwa visa Keterampilan yang Dibutuhkan baru—yang akan menggantikan subclass Temporary Skill Shortage 482 pada pertengahan 2026—akan berada di luar batas kuota permanen, memberikan jalur tambahan bagi bisnis setelah regulasi final disahkan.
Sumber: SBS Filipino
