No seu informe de final de ano, o governo federal confirmou que o programa de migração permanente da Austrália permanecerá com 185.000 vagas para o ano de 2025-26, mantendo o foco em trabalhadores qualificados introduzido em 2023. O anúncio veio acompanhado de uma série de mudanças a partir de 1º de janeiro, incluindo aumento nas taxas de passaporte e novos direitos para cuidados infantis, detalhados em um podcast da SBS em filipino.
Autoridades do Departamento de Assuntos Internos informam que cerca de 70% das vagas serão destinadas ao fluxo de habilidades, com os setores de saúde, engenharia de energia limpa e manufatura avançada destacados como prioritários. As cotas de nomeação estadual serão divulgadas em fevereiro, após a atualização das previsões populacionais.
![Teto permanente de migração permanece em 185.000 para 2025-26 em meio a ajustes nas políticas de Ano Novo]()
O teto inalterado indica continuidade na política, após meses de especulação de que o governo poderia reduzir os números para aliviar a pressão sobre o mercado imobiliário. Grupos empresariais receberam bem a estabilidade, argumentando que a escassez contínua de mão de obra — especialmente na construção civil e nos cuidados a idosos — exige entradas previsíveis. Já os sindicatos renovaram os apelos por salvaguardas salariais mais rigorosas para evitar a redução dos salários.
Para as equipes de RH e realocação, a principal conclusão é que os vistos patrocinados por empregadores e os vistos nomeados por estados/territórios continuarão predominando. As empresas devem finalizar as negociações de acordos trabalhistas o quanto antes, já que a demanda por processamento tradicionalmente aumenta após o Natal.
O governo também reiterou que o novo visto Skills in Demand — que substituirá a subclasse Temporary Skill Shortage 482 em meados de 2026 — ficará fora do limite permanente, oferecendo às empresas uma via adicional assim que as regulamentações forem finalizadas.
Autoridades do Departamento de Assuntos Internos informam que cerca de 70% das vagas serão destinadas ao fluxo de habilidades, com os setores de saúde, engenharia de energia limpa e manufatura avançada destacados como prioritários. As cotas de nomeação estadual serão divulgadas em fevereiro, após a atualização das previsões populacionais.
O teto inalterado indica continuidade na política, após meses de especulação de que o governo poderia reduzir os números para aliviar a pressão sobre o mercado imobiliário. Grupos empresariais receberam bem a estabilidade, argumentando que a escassez contínua de mão de obra — especialmente na construção civil e nos cuidados a idosos — exige entradas previsíveis. Já os sindicatos renovaram os apelos por salvaguardas salariais mais rigorosas para evitar a redução dos salários.
Para as equipes de RH e realocação, a principal conclusão é que os vistos patrocinados por empregadores e os vistos nomeados por estados/territórios continuarão predominando. As empresas devem finalizar as negociações de acordos trabalhistas o quanto antes, já que a demanda por processamento tradicionalmente aumenta após o Natal.
O governo também reiterou que o novo visto Skills in Demand — que substituirá a subclasse Temporary Skill Shortage 482 em meados de 2026 — ficará fora do limite permanente, oferecendo às empresas uma via adicional assim que as regulamentações forem finalizadas.
Fonte: SBS Filipino
Como a VisaHQ pode ajudar
A VisaHQ simplifica o processo de solicitação de visto para pessoas e empresas. Confira os requisitos de viagem atuais, prepare os documentos necessários e gerencie sua solicitação on-line pelo portal da VisaHQ para Austrália.Mais de Austrália
Ver tudo
Navio de Defesa Australiano Reliant parte de Townsville para reforçar a segurança das fronteiras no Pacífico
Preço do passaporte australiano sobe para AU$422 a partir de 1º de janeiro de 2026
