W swoim podsumowaniu na koniec roku rząd federalny potwierdził, że program stałej migracji do Australii pozostanie na poziomie 185 000 miejsc na rok 2025-26, utrzymując nacisk na wykwalifikowanych pracowników wprowadzony w 2023 roku. Ogłoszenie to zbiegło się z wieloma zmianami obowiązującymi od 1 stycznia, w tym wyższymi opłatami za paszporty oraz nowymi świadczeniami na opiekę nad dziećmi, które omówiono w podcaście SBS w języku filipińskim.
Urzędnicy z Ministerstwa Spraw Wewnętrznych informują, że około 70% miejsc zostanie przydzielonych w ramach strumienia umiejętności, z priorytetem dla sektorów takich jak opieka zdrowotna, inżynieria energii odnawialnej oraz zaawansowana produkcja. Kwoty nominacji stanów i terytoriów zostaną ogłoszone w lutym po aktualizacji prognoz demograficznych.
![Stały limit migracji pozostaje na poziomie 185 000 na lata 2025-26 mimo noworocznych zmian w polityce]()
Niezmieniony limit miejsc oznacza kontynuację polityki po miesiącach spekulacji, że rząd może obniżyć liczby, aby złagodzić presję na rynku mieszkaniowym. Organizacje biznesowe przyjęły tę stabilizację z zadowoleniem, argumentując, że trwające niedobory pracowników – zwłaszcza w budownictwie i opiece nad osobami starszymi – wymagają przewidywalnego napływu migrantów. Związki zawodowe natomiast ponowiły apel o zaostrzenie zabezpieczeń płacowych, by zapobiec obniżaniu wynagrodzeń.
Dla działów HR i zespołów zajmujących się relokacją kluczową informacją jest to, że wizy sponsorowane przez pracodawców oraz nominacje stanowe i terytorialne nadal będą dominować. Firmy powinny jak najszybciej finalizować negocjacje dotyczące umów o pracę, ponieważ po świętach tradycyjnie rośnie liczba wniosków o rozpatrzenie.
Rząd podkreślił również, że nowa wiza Skills in Demand – która ma zastąpić tymczasową wizę dla niedoboru umiejętności (subklasa 482) w połowie 2026 roku – nie będzie wliczana do limitu miejsc stałych, co da firmom dodatkową możliwość zatrudnienia po zatwierdzeniu odpowiednich przepisów.
Urzędnicy z Ministerstwa Spraw Wewnętrznych informują, że około 70% miejsc zostanie przydzielonych w ramach strumienia umiejętności, z priorytetem dla sektorów takich jak opieka zdrowotna, inżynieria energii odnawialnej oraz zaawansowana produkcja. Kwoty nominacji stanów i terytoriów zostaną ogłoszone w lutym po aktualizacji prognoz demograficznych.
Niezmieniony limit miejsc oznacza kontynuację polityki po miesiącach spekulacji, że rząd może obniżyć liczby, aby złagodzić presję na rynku mieszkaniowym. Organizacje biznesowe przyjęły tę stabilizację z zadowoleniem, argumentując, że trwające niedobory pracowników – zwłaszcza w budownictwie i opiece nad osobami starszymi – wymagają przewidywalnego napływu migrantów. Związki zawodowe natomiast ponowiły apel o zaostrzenie zabezpieczeń płacowych, by zapobiec obniżaniu wynagrodzeń.
Dla działów HR i zespołów zajmujących się relokacją kluczową informacją jest to, że wizy sponsorowane przez pracodawców oraz nominacje stanowe i terytorialne nadal będą dominować. Firmy powinny jak najszybciej finalizować negocjacje dotyczące umów o pracę, ponieważ po świętach tradycyjnie rośnie liczba wniosków o rozpatrzenie.
Rząd podkreślił również, że nowa wiza Skills in Demand – która ma zastąpić tymczasową wizę dla niedoboru umiejętności (subklasa 482) w połowie 2026 roku – nie będzie wliczana do limitu miejsc stałych, co da firmom dodatkową możliwość zatrudnienia po zatwierdzeniu odpowiednich przepisów.
Źródło: SBS Filipino
