
ビザサービス提供者によると、2026年1月4日付のKhaleej Timesが引用した業界データによれば、2025年にUAEのビザ申請者のうち女性が「ほぼ50%」を占め、申請数が顕著に増加しているという。安全性、キャリアの展望、そして同国の拡大するリモートワークビザの選択肢が主な要因として挙げられている。
The Visa Services AgencyのCEO、アナスタシア・ヤンチェンコ氏は、女性専門職による出張の再申請が前年比27%増加し、レジャー旅行の申請も33%増加したと指摘。この傾向は、UAEが観光セグメントの多様化を推進し、女性の単独旅行の安全を訴える大規模キャンペーンと合致している。
グローバルモビリティチームにとって、このデータは特に新設された5年のグリーンビザや1年のリモートワークビザ制度の下で、UAE赴任を受け入れる意欲のある女性人材の増加を示唆している。人事担当者は、女性の赴任者を惹きつけるために、安全な住居手当や交通費支給を含む宿泊ポリシーの見直しを行うべきだ。
また、報告書は社会的変化の広がりも示している。より多くの女性が扶養家族の主要なビザスポンサーとなり、従来の転勤プログラムの前提を覆している。企業は配偶者支援制度や教育手当の見直しを検討し、この人口動態の変化に対応する必要があるだろう。
The Visa Services AgencyのCEO、アナスタシア・ヤンチェンコ氏は、女性専門職による出張の再申請が前年比27%増加し、レジャー旅行の申請も33%増加したと指摘。この傾向は、UAEが観光セグメントの多様化を推進し、女性の単独旅行の安全を訴える大規模キャンペーンと合致している。
グローバルモビリティチームにとって、このデータは特に新設された5年のグリーンビザや1年のリモートワークビザ制度の下で、UAE赴任を受け入れる意欲のある女性人材の増加を示唆している。人事担当者は、女性の赴任者を惹きつけるために、安全な住居手当や交通費支給を含む宿泊ポリシーの見直しを行うべきだ。
また、報告書は社会的変化の広がりも示している。より多くの女性が扶養家族の主要なビザスポンサーとなり、従来の転勤プログラムの前提を覆している。企業は配偶者支援制度や教育手当の見直しを検討し、この人口動態の変化に対応する必要があるだろう。
出典: Khaleej Times