ゴールデンビザ「科学者・専門家」ルート、給与基準を厳格化—基本給は最低3万AEDに設定

フラゴメンのMENAニュースレター1月号によると、ドバイの移民当局はゴールデンビザの「科学者・専門家」カテゴリーの申請者に対する給与基準を再び厳格化しました。即時発効で、過去2年間の基本月給が最低3万AEDであることを証明する必要があり、手当や福利厚生は基準に含まれなくなりました。

この厳格化は、2024年8月に認められていた総報酬の考慮を撤回するもので、当局はプログラムの信頼性を守り、トップクラスの人材を引きつけるゴールデンビザの目的に沿った措置だと説明しています。申請者はまた、過去2年間にわたり人材・雇用省（MoHRE）の職業レベル1または2の職位を保持している必要があります。



企業側には給与明細の精査強化が求められます。高額報酬のエンジニア、医師、データサイエンティストを支援するモビリティチームは、基本給を明確にした改訂給与証明書を取得しなければなりません。人事部門は労働契約とMoHREの記録が一致しているかも確認し、不一致があると申請拒否や再提出のコスト増につながる可能性があります。

厳格化にもかかわらず需要は依然として高く、昨年ドバイの高級住宅購入の18％がゴールデンビザ保持者によるものであったと不動産コンサルティング会社は報告しています。エミレーツはこの人材ビザが2031年までに研究者数を倍増させる目標を支えると期待しています。

ポイント：基本給が基準に満たない場合でも、優れた専門人材や不動産投資など他のゴールデンビザルートでの申請は可能ですが、審査期間や必要書類が異なります。10年の居住期間カウントをリセットしないためにも、早期のケース評価が重要です。