カナダの外国人労働者と留学生数、10年ぶりに減少

2026年1月17日にCICニュースが発表した新データによると、カナダの2025年の一時滞在者数（就労許可証および学生許可証保持者の合計）は前年より14,954人減少しました。この減少は一時滞在者全体の約1％に過ぎませんが、2012年以来初の年間減少であり、2024年に78万人以上増加した流れからの大きな転換を示しています。

専門家は、この減少の背景に2024～25年に実施された一連の政策強化があると分析しています。具体的には、私立カレッジへの学生許可証割当の上限設定、学生に対する財政証明基準の引き上げ、就労許可証保持者に対する雇用主の遵守監査の厳格化などです。最大の減少は私立カレッジの入学者数が最も急増していたオンタリオ州とブリティッシュコロンビア州で見られ、一方でケベック州とアルバータ州はわずかな増加を記録しました。



企業の人材移動管理者にとって、この変化は二つの即時的な影響をもたらします。まず、雇用主特定型就労許可証の処理待ちが緩和されており、IRCCは10月以降、グローバル・タレント・ストリームの在庫が12％減少したと報告しています。次に、バンクーバーやトロントの住宅市場の圧力は、これまで記録的な学生の流入の一因とされてきましたが、やや緩和される可能性があり、将来の海外赴任者の生活費手当の見直しにつながるかもしれません。

政策専門家の間では、この減少が一時的なものか、持続的な縮小の始まりかで意見が分かれています。2026～28年の移民レベル計画は依然として一時滞在者から永住者への移行に大きく依存しており、再び数が増加すると見る向きもあります。一方で、連邦政府が掲げる「住宅やインフラの受け入れ能力に見合った移民の再調整」という目標を指摘する声もあります。したがって、多くの外国人材を抱える企業は、学生許可証の割当削減や需要職種に限定した就労許可証カテゴリーの導入など、今後も政策の変動に備える必要があります。

実務面では、IRCCがカナダ国内の申請者を優先しているため、HRチームはステータスの有効期限前に延長や復帰申請を早めに行うことが推奨されます。また、医療、建設、高度製造業など深刻な人手不足に直面する業界の企業は、2026年に一時滞在者数が安定することで労働市場影響評価（LMIA）の正当性を示しやすくなる可能性があります。