Nhập cư vào Ireland giảm 16% nhưng vẫn ở mức cao kỷ lục, theo Cục Thống kê Quốc gia (CSO)

Cục Thống kê Trung ương Ireland (CSO) vừa công bố Báo cáo Dân số và Di cư mới nhất, xác nhận có 125.300 người đã chuyển đến Cộng hòa Ireland trong 12 tháng tính đến tháng 4 năm 2025 — giảm 23.900 người so với năm trước, tương đương giảm 16%. Dòng di cư ròng vẫn tăng thêm 59.700 người, đẩy tổng dân số lên 5,46 triệu người. Bộ dữ liệu được công bố hôm qua cho thấy số người nhập cư đã vượt mốc 100.000 người trong bốn năm liên tiếp.

Mặc dù tốc độ nhập cư đang chậm lại, nhưng cơ cấu dân cư thay đổi khá chậm. Người Ireland trở về chiếm 31.500 lượt đến, công dân EU là 25.300, công dân Vương quốc Anh 4.900 và người không thuộc EU/UK là 63.600. Số người di cư cũng giảm 6,2% xuống còn 65.600, trong đó người mang hộ chiếu Ireland vẫn là nhóm lớn nhất rời đi (35.000). CSO lưu ý Dublin tiếp tục thu hút tỷ lệ cư dân mới không cân xứng, chiếm tới 28,7% dân số cả nước.



Với nhà tuyển dụng, điểm sáng là nguồn nhân lực vẫn dồi dào, nhưng họ phải đối mặt với thị trường nhà ở đang quá nóng. Giá thuê căn hộ một phòng ngủ ở Dublin hiện trung bình 2.200 euro/tháng, tỷ lệ căn hộ trống dưới 1%. Các nhà quản lý di chuyển toàn cầu vì thế phải tăng thời gian lưu trú khách sạn, hỗ trợ chi phí chuyển nhà lớn hơn và cung cấp lựa chọn làm việc linh hoạt cho nhân viên chuyển công tác. Đồng thời, thị trường lao động đang hạ nhiệt — số vị trí tuyển dụng giảm 8% so với cùng kỳ năm trước trong quý 4 — khiến một số tập đoàn đa quốc gia điều chỉnh kế hoạch tuyển dụng, có thể làm giảm tốc độ nhập cư trong năm 2026.

Về mặt chính trị, số liệu này sẽ góp phần vào cuộc tranh luận về Dự luật Bảo vệ Quốc tế 2026 và các giới hạn đề xuất về đoàn tụ gia đình người tị nạn. Các đảng đối lập cho rằng con số nhập cư tổng thể che giấu tình trạng thiếu hụt kỹ năng vẫn đang ảnh hưởng nghiêm trọng đến các ngành như y tế và công nghệ thông tin; nhóm vận động doanh nghiệp Ibec cũng kêu gọi đẩy nhanh thủ tục cấp giấy phép lao động và mở rộng danh sách Kỹ năng Quan trọng.

Về mặt thực tiễn, các đội ngũ nhân sự nên chuẩn bị cho việc tiếp tục chậm trễ trong việc tìm nhà ở dài hạn và cân nhắc các ngày bắt đầu làm việc linh hoạt hoặc phân bổ theo vùng. Các công ty có chương trình tuyển dụng lớn năm 2026 được khuyên nên ký hợp đồng thuê căn hộ dịch vụ ngay từ bây giờ và thông báo rõ ràng về thời gian thực tế cho nhân viên về mọi thủ tục từ số PPS đến chỗ học cho con.