IRCC、外国での職務経験がエクスプレス・エントリーのCRSスコアに与える影響を明確化

カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は2月5日、エクスプレス・エントリー候補者が外国での職務経験に対してポイントを最大化する方法に関する新たな指針を発表しました。この問題は申請拒否の原因となることが多く、注目されています。

記事によると、カナダでの経験、教育、または公用語能力と組み合わせることで、外国での熟練職務経験に最大50点の包括的ランキングシステム（CRS）ポイントが付与されます。特に重要なのは、申請者が申告した国家職業分類（NOC）TEERカテゴリーの主要業務の大部分を実際に遂行していたことを証明し、同時期の給与明細や税務記録を提出する必要がある点です。



グローバル企業にとっては、この明確化は非常に重要です。海外赴任者は競争力のあるCRSスコアを得るために海外での職務経験に依存することが多いため、モビリティチームは早期に職務内容証明書や給与明細の確認を行うべきです。例えば、技術系のNOCコードで申請しながら管理職の業務を記載するなどの誤りは、公正手続きの通知や申請拒否を招き、永住権取得までの期間が数か月遅れる可能性があります。

この指針は、エクスプレス・エントリーの登録者数が依然として多く（約23万9,000人以上）、カナダ経験クラスのCRSカットオフが約509点で推移している状況で発表されました。外国での職務経験による追加ポイントは、特に年齢ポイントが減少しつつある中堅キャリアの専門家にとって決定的な意味を持ちます。

また、IRCCはプログラムの信頼性向上を目指し、書類審査の厳格化を示唆しています。大量の永住権申請を計画する企業は、書類収集に余裕を持たせ、海外勤務証明の確認に第三者の資格評価機関を活用することも検討すべきでしょう。