カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は、2026年2月に25,722件の永住権申請招待（ITA）を発行し、活発な抽選月を締めくくりました。2月26日に発表されたデータによると、6回のエクスプレス・エントリー抽選と活発な州指名プログラム（PNP）抽選が組み合わさり、2015年にポイント制が導入されて以来、最も多忙な月の一つとなりました。エクスプレス・エントリーからは19,593件の招待があり、フランス語話者、医療専門職、カナダ経験クラスの申請者、そして医師向けの史上最低169ポイントの抽選など、カテゴリー別の抽選が行われました。オンタリオ州、アルバータ州、ブリティッシュコロンビア州、アトランティック州は、PNPを通じてさらに6,129件の招待を発行し、多くは需要の高い職業技能や高賃金の雇用オファーに対するものでした。オタワの2026～2028年移民レベル計画では年間の永住者目標を38万人に削減していますが、2月の結果は労働市場の優先事項が依然として選考の中心であることを示しています。フランス語能力、医療職、雇用主主導の州別ルートに合致する候補者は、全国的な上限が下がっても優先的に選ばれ続けています。グローバルモビリティマネージャーにとっての教訓は明確です。カナダはターゲットを絞った移民政策を強化しています。高賃金の職を提供できる企業、需給ギャップのある職種で事業を展開する企業、フランス語支援を提供できる企業は、より迅速で予測可能な人材確保・移転の道を見つけられるでしょう。一方で、かつては総合ランキングシステム（CRS）で基準をクリアしていた一般的なプロフィールは、州との連携や追加の言語ポイント獲得などで再最適化しなければ競争力を維持できません。申請予定者はCRSスコアの見直し、フランス語試験の検討、そして自分の職種を積極的に誘致している州の調査を行うべきです。カナダへの人材移動を計画する組織は、早期に州指名の承認を得るとともに、看護、医療、職人技などの規制職における資格認定に余裕を持ったスケジュールを組むことが賢明です。
