Immigratie, Vluchtelingen en Burgerschap Canada (IRCC) sloot een drukke maand van lotingen af met het uitgeven van 25.722 uitnodigingen om een aanvraag in te dienen voor permanente verblijfsvergunning in februari 2026. De gegevens, gepubliceerd op 26 februari, tonen aan dat zes Express Entry-rondes en een actieve reeks lotingen binnen het Provinciaal Nominee Programma (PNP) samen zorgden voor een van de drukste maanden sinds het puntensysteem in 2015 werd geïntroduceerd. Express Entry leverde 19.593 uitnodigingen op, met rondes gericht op Franstalige kandidaten, zorgprofessionals, aanvragers van de Canadian Experience Class en een recordlaag puntentotaal van 169 voor artsen. Ontario, Alberta, British Columbia en de Atlantische provincies voegden nog eens 6.129 uitnodigingen toe via hun PNP-stromen, waarvan vele gericht waren op gewilde vakbekwaamheden en banen met hoge lonen. Hoewel Ottawa’s Immigratieniveausplan 2026-2028 het totale aantal permanente verblijfsvergunningen terugbrengt naar 380.000 per jaar, bevestigen de resultaten van februari dat arbeidsmarktprioriteiten nog steeds de selectie bepalen. Kandidaten die hun profiel kunnen afstemmen op Franstalige vaardigheden, zorgberoepen of provinciale trajecten gestuurd door werkgevers, blijven voorrang krijgen ondanks lagere nationale limieten. Voor global mobility managers is de boodschap duidelijk: Canada zet sterk in op gerichte immigratie. Werkgevers die banen met hoge lonen kunnen aanbieden, actief zijn in knelpuntberoepen of Franstalige ondersteuning bieden, vinden snellere en beter voorspelbare routes om talent te behouden of te verplaatsen. Daarentegen moeten generieke profielen die voorheen de drempel van het Comprehensive Ranking System (CRS) haalden, nu vaak opnieuw worden geoptimaliseerd – bijvoorbeeld via provinciale afstemming of extra taalpunten – om concurrerend te blijven. Potentiële aanvragers doen er goed aan hun CRS-score te controleren, een Franstalige taaltest te overwegen en de provincies in kaart te brengen die hun beroep het meest actief werven. Organisaties die personeel naar Canada willen verplaatsen, doen er verstandig aan om vroegtijdig nominatie-ondersteuning te regelen en extra tijd in te plannen voor erkenning van diploma’s in gereguleerde beroepen zoals verpleegkunde, geneeskunde en ambachten.
Bron: Immigration News Canada
