欧州議会、熟練労働者の移民手続きを簡素化するEUタレントプール規則を承認

ストラスブール発 – 2026年3月10日、欧州議会は画期的な投票を経て、新たな規則「EUタレントプール」を採択しました。これは、加盟国の雇用主と、技能不足職種に該当する第三国出身の事前審査済み人材をマッチングする中央ITプラットフォームを設立するものです。2023年に欧州委員会が初めて提案したこの規則は、ドイツが参加を表明している任意参加制のシステムを構築します。参加国の国内連絡窓口が人手不足の求人情報をプラットフォームに提供し、EU外の求職者は資格証明や語学証明、バイオメトリクス情報を安全なデジタルプロフィールとして登録できます。

ドイツにとって、このタレントプールは改正された熟練労働者移民法や新設のチャンスカード制度を補完するものです。IT専門家、エンジニア、看護師の採用に苦戦するドイツの企業は、依然として一部の領事館で長時間待たされるビザ申請手続きの外に、迅速な採用ルートを得ることが可能になります。選ばれた候補者には、ビザ手続き、家族帯同権利、統合支援に関する国別の詳細な案内が提供されます。



移民法専門家は、書類の重複確認を排除し、EU全体で公正な採用ルールを標準化することで、処理時間が大幅に短縮されると見込んでいます。一方で、人事部門は、ドイツ当局が入国ビザやEUブルーカード発給時に求めるタレントプールのプロフィール番号など新たなデータ項目を管理できるよう、応募者追跡システムのアップグレードが必要です。

ドイツ連邦雇用庁は2026年第3四半期に技術的インターフェースを公開し、企業が自社の人事システムから直接EUプラットフォームへ求人情報を転送できるようにする予定です。大手多国籍企業はすでにSAP SuccessFactorsやWorkdayとのパイロット連携を進めています。

この規則は現在、理事会での形式的承認を待っており、ドイツを含む参加国は、EU官報での規則公布から18か月以内にタレントプールを稼働させる義務があります。