2026年3月5日、英国内務省は議会に「変更声明 HC 1691」を提出し、過去10年で最も重要な年央の移民規則の改正を引き起こしました。主に亡命制度の悪用を抑制することを目的としていますが、いくつかの措置はドイツ企業やその頻繁に渡英する社員に直接影響を及ぼします。まず、「ビザブレーキ」と呼ばれる制度により、2026年3月26日からアフガニスタン、カメルーン、ミャンマー、スーダンの国籍保持者の学生ビザおよび熟練労働者ビザの申請が内務大臣の判断で拒否される可能性があります。英国の研修プログラムにスタッフを派遣しているドイツの多国籍企業は、該当する社員がロンドンでの勤務をキャリアプランの一部としないよう注意が必要です。次に、ニカラグアとセントルシアの国籍保持者は即時に訪問ビザの取得が必須となり、ドイツの旅行会社や会議主催者はこれらのパスポート保持者を含む行程に余裕を持たせる必要があります。この変更により、これらの国籍者は英国の電子渡航認証（ETA）も利用できなくなり、訪問者のリスクに基づく区分化が進む傾向が明確になりました。さらに、声明は熟練労働者ビザ保持者の給与遵守チェックを強化し、英国ビザ・移民局が一度の給与未達でも介入可能としました。ロンドンやマンチェスターへの出向を管理するドイツの人事チームは、スポンサーライセンスを危険にさらさないよう給与処理を見直す必要があります。他にも、グローバルビジネスモビリティの出向者に対する海外勤務要件の緩和や、ユースモビリティスキームの割当更新などの調整が含まれています。ドイツのモビリティマネージャーにとっての最大のポイントは、英国の規則がより動的になっており、渡航計画ツールはリアルタイムのデータ更新に対応する必要があるということです。
