UAEの公共機関と入国管理カウンター、イード休暇明けに業務再開

4日間のイード・アル＝フィトル休暇によりほとんどの非必須政府サービスが停止していたアラブ首長国連邦（UAE）では、2026年3月23日月曜日の07:30 GSTに各省庁および連邦機関が業務を再開しました。連邦政府人事局（FAHR）は回覧番号2-2026で休暇期間を正式に発表していましたが、実際に影響が現れたのは先週木曜日に移民カウンター、労働局、フリーゾーン当局が対面予約を停止した時点からでした。移動管理担当者にとっては、居住ビザのスタンプ押印、エミレーツIDの生体認証、労働契約の承認における遅延がこれから解消されていく見込みです。

ドバイのアマーサービスセンターでは、休暇中に猶予期間が切れた期限厳守の申請を急ぐ外国人労働者が多く、複数の支店で朝から行列ができました。ドバイの居住・外国人局（GDRFA）は、休暇期間中に1万8,000件以上のオンライン申請を処理し、その多くはゴールデンビザ保持者の更新手続きでしたが、対面申請の数は「少なくとも48時間は高水準で推移する見込み」としています。



今週到着予定の派遣社員を抱える企業には、医療検査の予約枠を再確認するよう注意喚起が出されています。19日から22日にかけて一部の指定クリニックが予約を変更したためです。アブダビでは、ICPの主要カスタマーサービスセンターが水曜日まで営業時間を20:00 GSTまで延長し、遅延解消に努めています。

交通インフラも通常の運行リズムに戻りつつあります。ドバイ国際空港とアブダビのザイード国際空港は、休暇明け初のロンドン、ムンバイ、シンガポール行きのビジネス便を利用する出国者で月曜夜にピークを迎えると予測しています。エミレーツ航空は、休暇中に乗務員のシフト調整のため運休していたロンドン・ヒースロー行きの深夜便EK 5/6便を再開しました。

FAHRは人事部門に対し、最近の治安事案に伴い認められた柔軟勤務やリモートワークの措置は、介護責任のあるスタッフに対して引き続き適用されることを改めて通知しました。運用上可能な場合はハイブリッド勤務の選択肢を提供し続ける必要があり、コンサルタントによるとこの点は休暇明けの人員計画で見落とされがちだと指摘されています。