Selepas cuti Eid al-Fitr selama empat hari yang menangguhkan kebanyakan perkhidmatan kerajaan bukan penting, kementerian dan entiti persekutuan di seluruh Emiriah Arab Bersatu dibuka semula pada pukul 07:30 GST, Isnin, 23 Mac 2026. Pihak Berkuasa Persekutuan bagi Sumber Manusia Kerajaan (FAHR) telah mengesahkan tempoh cuti ini melalui Pekeliling No. 2-2026, namun kesan sebenar terhadap mobiliti hanya dirasai apabila kaunter imigresen, pejabat buruh dan pihak berkuasa zon bebas menghentikan temu janji secara terus pada Khamis lalu. Bagi pengurus mobiliti, pembukaan semula ini bermakna tunggakan dalam pengesahan visa kediaman, biometrik Kad Pengenalan Emirat dan kelulusan kontrak buruh akan mula diselesaikan. Pusat perkhidmatan Amer di Dubai melaporkan barisan panjang pada waktu pagi di beberapa cawangan apabila warga asing bergegas mengemukakan permohonan yang sensitif masa dan telah mencapai had tempoh lanjutan semasa cuti. Pengarah Jabatan Imigresen dan Hal Ehwal Orang Asing (GDRFA) Dubai menyatakan mereka memproses lebih 18,000 permohonan dalam talian sepanjang cuti—terutamanya pembaharuan bagi pemegang Visa Emas—namun jumlah permohonan secara kaunter dijangka kekal tinggi sekurang-kurangnya selama 48 jam. Syarikat yang mempunyai pekerja yang tiba minggu ini dinasihatkan untuk mengesahkan semula slot ujian perubatan, kerana beberapa klinik panel telah mengubah temu janji yang asalnya dijadualkan antara 19–22 Mac. Di Abu Dhabi, pusat kebahagiaan pelanggan utama ICP telah melanjutkan waktu perkhidmatan sehingga pukul 20:00 GST sehingga Rabu untuk mengatasi tunggakan. Infrastruktur perjalanan juga kembali ke rentak operasi biasa. Lapangan Terbang Antarabangsa Dubai dan Lapangan Terbang Antarabangsa Zayed Abu Dhabi kedua-duanya menjangkakan puncak penumpang pada malam Isnin apabila penduduk keluar negara mengambil peluang penerbangan perniagaan pertama selepas cuti ke London, Mumbai dan Singapura. Syarikat penerbangan Emirates mengembalikan penerbangan malam EK 5/6 ke London-Heathrow yang dihentikan semasa cuti kerana kekangan jadual kru. FAHR mengingatkan jabatan sumber manusia bahawa kelonggaran kerja fleksibel dan kerja dari rumah yang diberikan semasa insiden keselamatan baru-baru ini masih berkuat kuasa bagi kakitangan yang mempunyai tanggungjawab penjagaan. Oleh itu, majikan mesti terus menawarkan pilihan kerja hibrid jika boleh dilaksanakan, satu perkara yang menurut perunding sering diabaikan dalam perancangan staf selepas cuti.
