เมื่อวันที่ 16 พฤษภาคม 2026 นายกรัฐมนตรีนเรนทรา โมดีของอินเดียและนายโรบ เย็ตเทน นายกรัฐมนตรีเนเธอร์แลนด์ ได้ยกระดับความสัมพันธ์ทวิภาคีเป็นความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ และที่สำคัญสำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ได้ลงนามในบันทึกความเข้าใจ (MoU) ด้านการย้ายถิ่นและการเคลื่อนย้ายแรงงานโดยเฉพาะ ข้อตกลงนี้ผูกพันทั้งสองรัฐบาลให้สร้างกระบวนการขอวีซ่าที่โปร่งใส เร่งรัดเส้นทางการขอใบอนุญาตทำงาน และมีมาตรการป้องกันการเอาเปรียบ พร้อมทั้งร่วมมือกันในการควบคุมการย้ายถิ่นผิดกฎหมาย แม้อินเดียจะมีข้อตกลงการเคลื่อนย้ายแรงงานกับเยอรมนี ฝรั่งเศส และสหราชอาณาจักรอยู่แล้ว แต่ MoU กับเนเธอร์แลนด์ถือเป็นครั้งแรกที่รวมการแลกเปลี่ยนนักศึกษา การเคลื่อนย้ายผู้วิจัย และวีซ่าผู้เชี่ยวชาญระดับสูงไว้ในกรอบเดียวกันที่ครอบคลุมความร่วมมือด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้วย กลุ่มทำงานร่วมกันจะประชุมก่อนสิ้นปี 2026 เพื่อสรุปรายการตรวจสอบการสมัครที่เรียบง่าย การแชร์เอกสารดิจิทัล และโครงการนำร่องการยอมรับทักษะร่วมกันในสาขาไอที เซมิคอนดักเตอร์ และวิศวกรรมทางทะเล สำหรับบริษัทข้ามชาติอินเดียอย่าง Tata Consultancy Services, Infosys และ Wipro ซึ่งมีพนักงานมากกว่า 1,500 คนในเนเธอร์แลนด์ ข้อตกลงนี้สัญญาว่าจะลดเวลาการดำเนินการและเพิ่มโควตาการโอนย้ายพนักงานภายในบริษัทอย่างเท่าเทียมกัน บริษัทเทคโนโลยีเนเธอร์แลนด์อย่าง ASML และ NXP ที่ประสบปัญหาการหาวิศวกรออกแบบชิป จะได้รับเส้นทางที่ง่ายขึ้นในการสรรหาวิศวกรอินเดียสำหรับโครงการในศูนย์ Brainport ที่ไอนด์โฮเฟน ขณะเดียวกันมหาวิทยาลัยทั้งสองฝ่ายวางแผนโครงการ "Brain Bridge" ที่เปิดโอกาสให้มีการดูแลปริญญาเอกร่วมและสิทธิ์ทำงานหลังเรียนจบเป็นเวลา 2 ปี MoU ยังมีข้อผูกมัดในการพัฒนากลไกแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างแพลตฟอร์ม IVFRT ของอินเดียและระบบตรวจคนเข้าเมือง IND ของเนเธอร์แลนด์ เมื่อระบบนี้ใช้งานได้ บริษัทจะสามารถตรวจสอบข้อมูลผู้สมัครล่วงหน้า ช่วยลดเวลาสัมภาษณ์ขอวีซ่าล่วงหน้าลงได้ถึง 40% เจ้าหน้าที่ HR ควรเริ่มวางแผนกำหนดบทบาทงานที่ได้รับประโยชน์จากรายการเร่งรัดที่กำลังจะมา และทบทวนต้นทุนการจ้างงานในประเทศเทียบกับการส่งพนักงานไปทำงานต่างประเทศเพื่อเตรียมพร้อมกับการลดขั้นตอนราชการ
