2026년 5월 16일, 나렌드라 모디 인도 총리와 네덜란드의 로브 예텐 총리는 양국 관계를 전략적 동반자 관계로 격상시키고, 글로벌 인재 이동 관리자를 위해 중요한 이민 및 이동성에 관한 전용 양해각서(MoU)를 체결했다. 이 협약은 양국 정부가 투명한 비자 절차를 마련하고, 취업 허가 경로를 신속화하며, 착취 방지 조치를 강화하는 한편, 불법 이민 억제에도 협력할 것을 약속한다. 인도는 이미 독일, 프랑스, 영국과 인재 이동 협정을 운영 중이지만, 이번 네덜란드 MoU는 학생 교환, 연구자 이동, 고급 기술 인력 비자를 하나의 체계로 묶고, 준수 협력까지 포함한 첫 사례다. 공동 실무 그룹은 2026년 말 이전에 간소화된 신청 체크리스트, 디지털 문서 공유, IT, 반도체, 해양 공학 분야 상호 기술 인정 시범 사업을 최종 확정할 예정이다. 타타 컨설턴시 서비스, 인포시스, 위프로 등 네덜란드에 1,500명 이상 직원을 둔 인도 다국적 기업들은 이번 협약으로 처리 시간이 단축되고, 상호 기업 내 인력 이동 쿼터가 확대될 전망이다. ASML, NXP 등 반도체 설계 인력 확보에 어려움을 겪는 네덜란드 기술 기업들은 인도 엔지니어를 아인트호벤 브레인포트 허브 프로젝트에 간편하게 채용할 수 있는 경로를 얻게 된다. 양국 대학들은 공동 박사 지도와 2년간의 졸업 후 취업 권리를 제공하는 ‘브레인 브리지’ 프로그램도 계획 중이다. MoU에는 인도의 이민·비자·외국인 등록 및 추적(IVFRT) 플랫폼과 네덜란드 IND 이민 시스템 간 데이터 교환 메커니즘 개발 약속도 포함됐다. 운영이 시작되면 기업들은 신청자 정보를 사전 검증해 비자 인터뷰 시간을 최대 40% 단축할 수 있다고 관계자들은 전했다. 인사 담당자들은 곧 도입될 신속 처리 목록에 적합한 직무를 파악하고, 현지 채용과 파견 비용을 비교 검토하며 행정 절차 간소화에 대비해야 한다.
