
ニューファンドランド・ラブラドール州は2026年5月28日に第6回移民抽選を実施し、103名の候補者に州指名プログラム(NLPNP)または大西洋移民プログラム(AIP)による推薦申請の招待状を送りました。前回より規模は小さいものの、今年に入ってから既に1,379件の招待を発行しており、2025年同時期と比べて795件増加していることから、同州の積極的な人材獲得戦略が浮き彫りになっています。招待のうち84件(81.6%)はNLPNP候補者に、残りは雇用主主導のAIPに割り当てられました。移民・多文化局は対象職種の詳細を公表していませんが、過去の抽選では看護師、ソフトウェア開発者、シーフード加工監督者など、州の医療体制や輸出経済に不可欠な職種が優先されてきました。
なぜ重要か:オフショア石油からメモリアル大学周辺のテックスタートアップまで、大西洋地域の多国籍企業は、労働年齢人口が年間約1%減少している同州において、安定した熟練労働者の流入に依存しています。NLPNPは、都市部のセントジョンズ以外での就労オファーがある候補者に対し、Express Entryより6~8か月早い比較的迅速な永住権取得ルートを提供します。また、2023年に恒久化された大西洋移民プログラムは、高ボリュームの移民経路として成熟しつつあります。企業は「指定雇用主」ステータスを取得し、各採用者の定住計画を策定することで、労働市場影響評価なしに3年間の就労許可を海外人材に発行可能です。人事担当者にとってのポイントは、指定申請の処理に約2か月かかるため早期申請を心がけ、州の毎月のEOI(関心表明)受付スケジュールに採用サイクルを合わせることです。今回の招待数減少により州指名の競争は激化しており、書類の完全性と人材定着計画の策定が不可欠となっています。
なぜ重要か:オフショア石油からメモリアル大学周辺のテックスタートアップまで、大西洋地域の多国籍企業は、労働年齢人口が年間約1%減少している同州において、安定した熟練労働者の流入に依存しています。NLPNPは、都市部のセントジョンズ以外での就労オファーがある候補者に対し、Express Entryより6~8か月早い比較的迅速な永住権取得ルートを提供します。また、2023年に恒久化された大西洋移民プログラムは、高ボリュームの移民経路として成熟しつつあります。企業は「指定雇用主」ステータスを取得し、各採用者の定住計画を策定することで、労働市場影響評価なしに3年間の就労許可を海外人材に発行可能です。人事担当者にとってのポイントは、指定申請の処理に約2か月かかるため早期申請を心がけ、州の毎月のEOI(関心表明)受付スケジュールに採用サイクルを合わせることです。今回の招待数減少により州指名の競争は激化しており、書類の完全性と人材定着計画の策定が不可欠となっています。
出典: CIC News