न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर ने 28 मई, 2026 को अपनी छठी आव्रजन ड्रॉ आयोजित की, जिसमें 103 उम्मीदवारों को न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर प्रांतीय नामांकन कार्यक्रम (NLPNP) के तहत नामांकन के लिए या अटलांटिक इमिग्रेशन प्रोग्राम (AIP) के माध्यम से समर्थन के लिए आमंत्रित किया गया। हालांकि यह ड्रॉ पिछले दौरों की तुलना में छोटा था, लेकिन इस साल अब तक 1,379 आमंत्रण जारी किए जा चुके हैं—जो 2025 की समान अवधि की तुलना में 795 अधिक हैं—जो प्रांत की आक्रामक प्रतिभा आकर्षण रणनीति को दर्शाता है। इनमें से 84 आमंत्रण (81.6%) NLPNP उम्मीदवारों को दिए गए, जबकि बाकी नियोक्ता-चालित AIP के तहत आवंटित किए गए। आव्रजन और बहुसांस्कृतिक कार्यालय ने लक्षित पेशों के विवरण अभी तक साझा नहीं किए हैं, लेकिन पिछले ड्रॉ में नर्सों, सॉफ्टवेयर डेवलपर्स और समुद्री खाद्य प्रसंस्करण पर्यवेक्षकों को प्राथमिकता दी गई है—जो प्रांत की स्वास्थ्य सेवा प्रणाली और निर्यात अर्थव्यवस्था के लिए महत्वपूर्ण भूमिकाएं हैं।
![न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर ने NLPNP/AIP ड्रॉ में 103 निमंत्रण जारी किए, अटलांटिक फास्ट-ट्रैक की गति बरकरार रखी]()
महत्व क्यों है: अटलांटिक क्षेत्र में संचालन करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियां—ऑफशोर तेल से लेकर मेमोरियल यूनिवर्सिटी के आसपास के टेक स्टार्ट-अप तक—कुशल नए आगंतुकों के निरंतर प्रवाह पर निर्भर हैं क्योंकि प्रांत की कार्य-योग्य आबादी लगभग 1% प्रति वर्ष घट रही है। NLPNP स्थायी निवास का अपेक्षाकृत तेज़ मार्ग प्रदान करता है, जो अक्सर शहरी सेंट जॉन्स के बाहर नौकरी वाले उम्मीदवारों के लिए एक्सप्रेस एंट्री से छह से आठ महीने तेज़ होता है। यह ड्रॉ यह भी संकेत देता है कि 2023 में स्थायी किए गए अटलांटिक इमिग्रेशन प्रोग्राम अब एक उच्च मात्रा वाले मार्ग के रूप में विकसित हो रहा है। कंपनियां AIP का उपयोग करके विदेशी कर्मचारियों के लिए तीन साल के कार्य परमिट प्राप्त कर सकती हैं बिना लेबर-मार्केट-इम्पैक्ट असेसमेंट के, बशर्ते वे "डिज़िग्नेटेड एम्प्लॉयर" स्थिति प्राप्त करें और प्रत्येक भर्ती के लिए एक पुनर्वास योजना बनाएं।
एचआर टीमों के लिए मुख्य संदेश है कि डिज़िग्नेशन आवेदन जल्दी शुरू करें—प्रक्रिया में दो महीने लग सकते हैं—और भर्ती चक्रों को प्रांत के मासिक EOI इनटेक के साथ समन्वयित करें। इस बार आमंत्रण संख्या कम होने के कारण प्रांतीय समर्थन के लिए प्रतिस्पर्धा तेज हो रही है, इसलिए पूरी दस्तावेज़ीकरण और प्रतिधारण योजना आवश्यक है।
महत्व क्यों है: अटलांटिक क्षेत्र में संचालन करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियां—ऑफशोर तेल से लेकर मेमोरियल यूनिवर्सिटी के आसपास के टेक स्टार्ट-अप तक—कुशल नए आगंतुकों के निरंतर प्रवाह पर निर्भर हैं क्योंकि प्रांत की कार्य-योग्य आबादी लगभग 1% प्रति वर्ष घट रही है। NLPNP स्थायी निवास का अपेक्षाकृत तेज़ मार्ग प्रदान करता है, जो अक्सर शहरी सेंट जॉन्स के बाहर नौकरी वाले उम्मीदवारों के लिए एक्सप्रेस एंट्री से छह से आठ महीने तेज़ होता है। यह ड्रॉ यह भी संकेत देता है कि 2023 में स्थायी किए गए अटलांटिक इमिग्रेशन प्रोग्राम अब एक उच्च मात्रा वाले मार्ग के रूप में विकसित हो रहा है। कंपनियां AIP का उपयोग करके विदेशी कर्मचारियों के लिए तीन साल के कार्य परमिट प्राप्त कर सकती हैं बिना लेबर-मार्केट-इम्पैक्ट असेसमेंट के, बशर्ते वे "डिज़िग्नेटेड एम्प्लॉयर" स्थिति प्राप्त करें और प्रत्येक भर्ती के लिए एक पुनर्वास योजना बनाएं।
एचआर टीमों के लिए मुख्य संदेश है कि डिज़िग्नेशन आवेदन जल्दी शुरू करें—प्रक्रिया में दो महीने लग सकते हैं—और भर्ती चक्रों को प्रांत के मासिक EOI इनटेक के साथ समन्वयित करें। इस बार आमंत्रण संख्या कम होने के कारण प्रांतीय समर्थन के लिए प्रतिस्पर्धा तेज हो रही है, इसलिए पूरी दस्तावेज़ीकरण और प्रतिधारण योजना आवश्यक है।
स्रोत: CIC News
