뉴펀들랜드 래브라도는 2026년 5월 28일 여섯 번째 이민 추첨을 실시해 뉴펀들랜드 래브라도 주정부 지명 프로그램(NLPNP) 또는 대서양 이민 프로그램(AIP)을 통한 추천 신청 자격이 있는 103명의 후보자를 초청했습니다. 이전 추첨에 비해 규모는 다소 줄었지만, 올해 이미 1,379건의 초청장을 발급해 2025년 같은 기간보다 795건이 더 많아 공격적인 인재 유치 전략을 보여주고 있습니다. 초청자의 81.6%인 84명은 NLPNP 후보자에게 돌아갔으며, 나머지는 고용주 주도형 AIP를 통해 배정되었습니다. 이민 및 다문화 사무소는 목표 직종에 대한 구체적인 정보를 공개하지 않고 있으나, 과거 추첨에서는 간호사, 소프트웨어 개발자, 해산물 가공 감독관 등 주의 의료 시스템과 수출 경제에 중요한 직종을 우선시해 왔습니다.
![뉴펀들랜드 앤 래브라도, NLPNP/AIP 추첨에서 103명 초청… 대서양 신속 이민 흐름 지속]()
중요한 이유: 해양 석유부터 메모리얼 대학교 인근의 기술 스타트업에 이르기까지 대서양 지역에서 활동하는 다국적 기업들은 숙련된 신규 인력의 꾸준한 유입에 의존하고 있습니다. 이는 주의 생산 가능 인구가 연간 약 1%씩 감소하고 있기 때문입니다. NLPNP는 도시인 세인트존스 외 지역에서 일자리 제안을 받은 후보자에게는 익스프레스 엔트리보다 6~8개월 빠른 비교적 신속한 영주권 취득 경로를 제공합니다. 이번 추첨은 2023년 영구화된 대서양 이민 프로그램이 대량 이민 경로로 자리 잡아가고 있음을 보여줍니다. 기업들은 AIP를 통해 ‘지정 고용주’ 자격을 얻고 각 신규 채용자에 대한 정착 계획을 수립하면 노동시장 영향 평가 없이 3년짜리 취업 허가를 해외 인력에게 발급할 수 있습니다. 인사팀에게 중요한 점은 지정 고용주 신청을 조기에 시작하는 것인데, 처리에 두 달이 걸릴 수 있으므로 주의 월별 EOI 접수 일정과 채용 주기를 맞추는 것이 필요합니다. 이번 추첨에서 초청 인원이 줄어들면서 주정부 지명 경쟁이 치열해져 완벽한 서류 준비와 인재 유지 계획이 필수적입니다.
중요한 이유: 해양 석유부터 메모리얼 대학교 인근의 기술 스타트업에 이르기까지 대서양 지역에서 활동하는 다국적 기업들은 숙련된 신규 인력의 꾸준한 유입에 의존하고 있습니다. 이는 주의 생산 가능 인구가 연간 약 1%씩 감소하고 있기 때문입니다. NLPNP는 도시인 세인트존스 외 지역에서 일자리 제안을 받은 후보자에게는 익스프레스 엔트리보다 6~8개월 빠른 비교적 신속한 영주권 취득 경로를 제공합니다. 이번 추첨은 2023년 영구화된 대서양 이민 프로그램이 대량 이민 경로로 자리 잡아가고 있음을 보여줍니다. 기업들은 AIP를 통해 ‘지정 고용주’ 자격을 얻고 각 신규 채용자에 대한 정착 계획을 수립하면 노동시장 영향 평가 없이 3년짜리 취업 허가를 해외 인력에게 발급할 수 있습니다. 인사팀에게 중요한 점은 지정 고용주 신청을 조기에 시작하는 것인데, 처리에 두 달이 걸릴 수 있으므로 주의 월별 EOI 접수 일정과 채용 주기를 맞추는 것이 필요합니다. 이번 추첨에서 초청 인원이 줄어들면서 주정부 지명 경쟁이 치열해져 완벽한 서류 준비와 인재 유지 계획이 필수적입니다.
출처: CIC News
