DHSの試験運用で地元警察がICEの顔認証アプリを使い街頭で移民チェックを実施

新たに明らかになった国土安全保障省（DHS）のプライバシー申請書によると、移民・関税執行局（ICE）は昨年9月に「タスクフォースモジュール（TFM）」というモバイルアプリをひそかに導入し、それ以来、287(g)プログラムの下でICEと連携する1,000以上の地方警察機関に配布を開始していることが判明した。このアプリは、交通違反や抗議活動、日常の街頭での接触時に警官が停止させた人物の写真を撮影し、瞬時に2億5,000万件以上の連邦記録（国務省のビザファイルやTSAの旅行者認証サービスを含む）と照合できる仕組みだ。もし移民違反に関連する一致が見つかれば、アプリは警官にその人物を拘束するか、さらなる指示を仰ぐためにICEに連絡するよう指示する。一致がなければ、その場で解放するよう促す。撮影された写真はすべてDHSのデータベースに15年間保存される。

市民自由擁護団体は、広範な警察の裁量と強力な顔認識技術の組み合わせが、電子フロンティア財団が「パスポート提示の大規模な網」と呼ぶような監視体制を生み出し、第一修正権で保護される活動を萎縮させる恐れがあると警鐘を鳴らしている。また、旅行や運転免許証のシステムに登録された米国市民の画像も巻き込まれるリスクがある。

この発覚は、DHS長官マークウェイン・マリンが議会で顔認識技術の急速な活用について超党派の質問に直面している中でのことだ。2026年6月の監視聴聞会で、同長官はすでにオレゴン州やニュージャージー州の抗議者の特定に顔認識を使用していることを認めた。プライバシー専門家は、この技術を地方警察に拡大することは誤認識のリスクを高めると指摘している。特に肌の色が濃い人々で誤認率が高いことが研究で示されており、移民取締以外の用途への拡大も懸念されている。



ICEは、訓練内容や監査ログ、精度テストの詳細については明かさず、「このツールは市民の自由を尊重しつつ合法的な移民取締を支援する」とだけ述べている。

企業やグローバル人材マネージャーにとっては、哲学的な問題だけでなく実務的な影響も大きい。国際的な人材に依存する企業は、地方警察がこのアプリを誤用したり結果を誤解したりした場合、正当なステータスを持つ従業員が街頭での移民チェックで拘束されるケースが増える可能性がある。人事部門は外国人スタッフに顔認識スキャンへの対応方法を周知し、身分証明書の携帯を促し、法務と連携した迅速対応体制を整える必要があるだろう。

また、この動きはビザ申請やESTA申請、さらには日常的なTSAのスクリーニングデータが地方警察の判断に直接活用される可能性を示している。連邦法上、州や地方の機関がICEの技術を受け入れる義務はないが、市民権擁護の観点から使用を禁止する自治体も出てくる見込みだ。しかし、全国約1,300の287(g)「タスクフォースモデル」郡では迅速な展開が予想される。モビリティ担当者は従業員の行動範囲とこれらの地域を照らし合わせ、政策の変化を注視すべきだ。

今回の事例は、移民取締ツールがよりモバイル化し、アルゴリズム化が進み、日常の警察活動に深く組み込まれつつあるという広範な傾向を浮き彫りにしている。国際的に人材を動かす企業にとって、コンプライアンスの領域がますます拡大していることを示している。