Dự án thí điểm của DHS cho phép cảnh sát địa phương sử dụng ứng dụng nhận diện khuôn mặt của ICE để kiểm tra nhập cư trên đường phố

Một hồ sơ về quyền riêng tư mới được Bộ An ninh Nội địa công bố xác nhận rằng Cơ quan Thực thi Di trú và Hải quan (ICE) đã âm thầm ra mắt một ứng dụng di động mang tên “Mô-đun Lực lượng Đặc nhiệm” (TFM) vào tháng 9 năm ngoái và kể từ đó đã bắt đầu chia sẻ ứng dụng này với hơn một nghìn cơ quan thực thi pháp luật địa phương hợp tác với ICE theo chương trình 287(g). Ứng dụng cho phép nhân viên cảnh sát chụp ảnh bất kỳ ai họ dừng lại—trong các tình huống như kiểm tra giao thông, biểu tình hoặc gặp gỡ trên đường phố—và ngay lập tức so sánh hình ảnh đó với hơn 250 triệu hồ sơ liên bang, bao gồm hồ sơ visa của Bộ Ngoại giao và Dịch vụ Xác minh Hành khách của TSA. Nếu hệ thống phát hiện trùng khớp liên quan đến vi phạm di trú, điện thoại sẽ hướng dẫn nhân viên cảnh sát hoặc tạm giữ người đó, hoặc gọi ICE để được chỉ dẫn thêm; nếu không tìm thấy trùng khớp, họ sẽ được yêu cầu thả người đó đi. Tất cả các bức ảnh được lưu trữ trong cơ sở dữ liệu của DHS trong vòng 15 năm. Các nhà bảo vệ quyền dân sự cảnh báo rằng sự kết hợp giữa quyền hạn rộng rãi của cảnh sát và công nghệ nhận diện khuôn mặt mạnh mẽ có thể tạo ra một “mạng lưới kiểm tra giấy tờ” như Electronic Frontier Foundation gọi, làm nguội lạnh các hoạt động được bảo vệ theo Tu chính án thứ nhất và ảnh hưởng đến cả công dân Mỹ có hình ảnh lưu trong hệ thống giấy phép lái xe và du lịch. Tiết lộ này diễn ra trong bối cảnh Bộ trưởng DHS Markwayne Mullin đang đối mặt với các câu hỏi lưỡng đảng tại Quốc hội về việc sử dụng công nghệ nhận diện khuôn mặt ngày càng tăng của bộ. Tại một phiên điều trần giám sát vào tháng 6 năm 2026, ông thừa nhận cơ quan đã sử dụng nhận diện khuôn mặt để xác định người biểu tình ở Oregon và New Jersey. Các chuyên gia về quyền riêng tư cho rằng việc mở rộng khả năng này cho cảnh sát địa phương làm tăng nguy cơ nhận dạng sai—các nghiên cứu cho thấy tỷ lệ lỗi cao hơn với khuôn mặt có màu da tối hơn—và nguy cơ mở rộng nhiệm vụ vượt ra ngoài việc thực thi di trú. ICE từ chối cung cấp chi tiết về đào tạo, nhật ký kiểm tra hay kiểm định độ chính xác, chỉ nói rằng công cụ này “hỗ trợ thực thi di trú hợp pháp đồng thời tôn trọng quyền dân sự.” Đối với các nhà tuyển dụng và quản lý di chuyển toàn cầu, vấn đề không chỉ mang tính triết lý mà còn rất thực tiễn. Các công ty dựa vào nhân tài quốc tế có thể chứng kiến sự gia tăng các “kiểm tra di trú trên đường phố” dẫn đến việc nhân viên bị tạm giữ—ngay cả với những người có tình trạng hợp pháp—nếu cảnh sát địa phương sử dụng sai ứng dụng hoặc hiểu nhầm kết quả. Các nhóm nhân sự có thể cần hướng dẫn nhân viên nước ngoài cách ứng xử khi bị quét khuôn mặt, nhắc họ mang theo giấy tờ chứng minh tình trạng hợp pháp và thiết lập các quy trình phản ứng nhanh với luật sư. Sự phát triển này cũng báo hiệu rằng dữ liệu từ đơn xin visa, hồ sơ ESTA và thậm chí các kiểm tra thường lệ của TSA giờ đây có thể được chuyển trực tiếp vào các quyết định của cảnh sát địa phương. Về mặt thực tiễn, không có luật liên bang nào bắt buộc các cơ quan tiểu bang hoặc địa phương phải chấp nhận công nghệ của ICE; một số khu vực dự kiến sẽ cấm sử dụng vì lo ngại về quyền dân sự. Nhưng tại các quận áp dụng “Mô hình Lực lượng Đặc nhiệm” theo chương trình 287(g)—khoảng 1.300 trên toàn quốc—việc triển khai có thể diễn ra nhanh chóng. Các chuyên gia về di chuyển nên theo dõi vị trí nhân viên so với các khu vực này và cập nhật các thay đổi chính sách. Sự việc này nhấn mạnh một xu hướng rộng hơn: các công cụ thực thi di trú ngày càng di động, dựa trên thuật toán và thâm nhập sâu hơn vào công tác cảnh sát hàng ngày, mở rộng phạm vi tuân thủ cho các doanh nghiệp có lực lượng lao động di chuyển quốc tế.